Pensión: ¿Qué es? ¿Cuánto es el monto?

Una pensión es un pago periódico que recibe una persona que ya no está trabajando, generalmente por haber alcanzado la edad de jubilación o por una discapacidad. Contar con una pensión es crucial para garantizar un ingreso económico durante la vejez o en caso de incapacidad para trabajar, evitando así caer en situaciones de vulnerabilidad económica.

En México, el sistema de pensiones se ha enfrentado a diversos desafíos en las últimas décadas, como el envejecimiento de la población, la informalidad laboral y la insuficiencia de los recursos destinados a este rubro. Ante esta situación, es fundamental que los trabajadores comprendan la importancia de planificar adecuadamente su retiro y tomen medidas para asegurar una calidad de vida digna en la tercera edad.

Existen dos regímenes principales de pensiones en el país: el del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES). El IMSS es responsable de administrar las pensiones de los trabajadores del sector privado, mientras que las AFORES gestionan las cuentas individuales de ahorro para el retiro.

¿Qué es la pensión del IMSS?

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es la institución encargada de brindar seguridad social a los trabajadores mexicanos y sus familias. Una de sus prestaciones más importantes es el sistema de pensión IMSS, que tiene como objetivo garantizar un ingreso económico a aquellos trabajadores que han alcanzado la edad de retiro o se encuentran en situaciones de invalidez o cesantía.

El IMSS ofrece diferentes modalidades de pensiones para cubrir las diversas necesidades y circunstancias de los trabajadores

Pensión por vejez

Esta pensión está diseñada para los trabajadores que han alcanzado la edad de retiro establecida, generalmente los 65 años. Reconoce su contribución al desarrollo del país a través de décadas de trabajo y les permite disfrutar de una vejez digna y tranquila.

Pensión invalidez

En caso de que un trabajador sufra una enfermedad grave o un accidente que le imposibilite para continuar el desempeño de sus labores, esta pensión le brinda un sustento económico para mantener su calidad de vida y la de su familia, a pesar de la adversidad.

Pensión por cesantía en edad avanzada

Dirigida a trabajadores mayores de 60 años que han perdido su empleo y enfrentan dificultades para reinsertarse en el mercado laboral debido a su edad. Esta pensión les otorga protección y reconoce su experiencia y años de servicio.

Pensión por viudez y orfandad

En caso de fallecimiento del trabajador, esta pensión ampara a sus familiares dependientes, como su cónyuge e hijos , brindándoles apoyo económico en un momento tan difícil.

Para acceder a cualquiera de estas pensiones del IMSS, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos específicos, como una edad mínima establecida, haber cotizado un número determinado de semanas ante el instituto y cumplir con otras condiciones particulares según el tipo de pensión solicitada. Existe una serie de beneficios qué puedes hacer con tu pensión.

¿Por qué es importante contar con una pensión?

Contar con una pensión es fundamental por varias razones cruciales para el bienestar económico y la calidad de vida durante la vejez o en caso de incapacidad:

• Asegura un ingreso económico durante la vejez: Después de toda una vida de trabajo y esfuerzo, la pensión permite mantener un nivel de vida aceptable y digno después de jubilarse y dejar de percibir un salario regular. Esto brinda tranquilidad y seguridad financiera en esta etapa de la vida.
• Protección en caso de invalidez: Desafortunadamente, enfermedades graves o accidentes pueden ocurrir y dejar a una persona con una incapacidad para trabajar. En estos casos, la pensión por invalidez garantiza un sustento económico que permite cubrir las necesidades básicas y evitar caer en situaciones de vulnerabilidad económica.
• Beneficios para la familia: Además de brindar seguridad al trabajador, la pensión también funciona como un apoyo económico para los familiares dependientes en caso de fallecimiento. La pensión por viudez y orfandad asegura que el legado del trabajador continúe cuidando a su familia en momentos tan difíciles.

¿Cuál es el monto de la pensión mínima del IMSS?

El IMSS contempla una pensión mínima garantizada para ciertos trabajadores que cumplen con los requisitos de retiro, pero cuyos recursos acumulados no alcanzan para obtener una pensión mayor. En términos generales, este apoyo aplica principalmente para trabajadores bajo el régimen de la Ley 97 del Seguro Social y depende de factores como:

• edad de retiro,
• semanas cotizadas,
• salario registrado ante el IMSS,
• ahorro acumulado en la AFORE,
• y condiciones establecidas por la legislación vigente.

El monto de la pensión mínima garantizada puede actualizarse con base en disposiciones legales, incrementos oficiales y reformas al sistema pensionario. Además, en los últimos años el sistema de pensiones en México ha tenido cambios importantes relacionados con:

• reducción de semanas cotizadas,
• incremento gradual en aportaciones patronales,
• y esquemas complementarios como el Fondo de Pensiones para el Bienestar.

Por ello, el monto final que recibe cada pensionado puede variar considerablemente dependiendo de su historial laboral y régimen pensionario.

¿Cómo saber si estoy en la Ley 73 o 97?

El sistema de pensiones del IMSS ha tenido reformas importantes a lo largo del tiempo. El régimen que te aplica depende de la fecha en que comenzaste a cotizar.

Conocer tu régimen es fundamental, ya que define la forma en que se calculará tu pensión y los requisitos que deberás cumplir para obtenerla.

¿Cuál es la diferencia entre la Ley 73 y 97?

La principal diferencia radica en el método de cálculo de la pensión.

En ambos casos, la edad mínima para acceder a una pensión por cesantía en edad avanzada es de 60 años, mientras que la pensión por vejez normalmente puede solicitarse a partir de los 65 años.

En cuanto a semanas cotizadas, la Ley 97 opera bajo un esquema gradual derivado de la reforma pensionaria de 2020. El mínimo requerido comenzó en 750 semanas y aumentará progresivamente hasta llegar a 1,000 semanas en 2031.

Por eso, conocer el régimen pensionario y revisar periódicamente el historial laboral puede ayudar a prepararse mejor para el retiro y tomar decisiones más informadas sobre ahorro y pensión.