Sobre a Sin Envolturas
A Sin Envolturas é uma plataforma digital criada no Peru para modernizar a forma como as pessoas organizam eventos e recebem presentes. Tudo é gerenciado em um único site, onde é possível enviar convites, compartilhar as informações do evento e receber presentes em formato digital, para que os anfitriões usem o dinheiro da forma que fizer mais sentido para eles. A proposta foi pensada para eliminar fricções, simplificar o processo e se alinhar aos hábitos digitais atuais. É uma solução prática, direta e consciente para celebrar sem complicações.
A equipe trabalha com uma mentalidade muito clara, baseada em produto e experiência do usuário. Formado por perfis técnicos, criativos e operacionais, o time opera com bastante autonomia e busca sempre processos ágeis, que não atrapalhem o ritmo do negócio nem a experiência do cliente. A empresa valoriza processos claros, mas também leves, que permitam tomar decisões rápidas e se adaptar aos picos de demanda típicos do mundo dos eventos. A consistência da experiência do usuário também depende dessa agilidade interna. E é aí que a forma de gerenciar a equipe passa a ter um papel essencial.
Quais problemas enfrentavam?
Antes de usar a Runa, a gestão de pessoas na Sin Envolturas dependia em grande parte de coordenação manual e de resolver cada situação caso a caso. Muitas políticas não estavam documentadas nem centralizadas. Por isso, temas como férias, ausências e diretrizes gerais eram tratados por conversas diretas, sem muita estrutura. Isso gerava dúvidas, retrabalho e desgaste para a equipe administrativa, que precisava explicar as mesmas coisas várias vezes ou intervir para resolver assuntos que poderiam estar automatizados.
Em momentos de alta demanda, tudo isso ficava ainda mais evidente. A falta de estrutura tornava decisões importantes mais lentas e fazia a equipe perder tempo tentando organizar informações que deveriam estar claras desde o início. Além disso, não contar com uma ferramenta centralizada dificultava a consistência na experiência dos colaboradores. A gestão era muito artesanal e dependia de quem perguntava ou de quem respondia. Ficou claro que a empresa precisava profissionalizar a área sem perder flexibilidade e sem cair em sistemas pesados.
Por que escolheram a Runa?
À medida que a empresa crescia, tornou-se cada vez mais importante organizar a gestão da equipe sem perder o que fazia a startup funcionar bem. A solução precisava ser clara, acessível e fácil de usar tanto para o time quanto para as lideranças.
“Queríamos manter a agilidade de uma startup, mas com mais clareza para a equipe. A Runa nos ajudou a organizar o essencial sem burocracia.”
A Runa se encaixou naturalmente porque oferecia o essencial sem burocracia: uma plataforma intuitiva, que permitia definir regras visíveis, gerenciar ausências e férias sem fricções e manter tudo claro sem depender de e-mails ou aprovações informais. Foi isso que permitiu à equipe continuar crescendo sem perder ritmo nem cultura.
O que mais valorizam?
O que a Sin Envolturas mais valoriza é a clareza concreta que a Runa trouxe para o dia a dia da equipe. Férias e ausências agora são visualizadas com facilidade. Todos sabem quantos dias têm disponíveis, como fazer uma solicitação e de que forma o processo funciona. As lideranças, por sua vez, conseguem planejar sem precisar adivinhar.
Ter políticas visíveis em um só lugar eliminou muitas dúvidas desnecessárias e reduziu as trocas que antes faziam todos perderem tempo. O autoatendimento mudou completamente a forma como a equipe interage com esses processos, e isso aparece diretamente na agilidade interna.
Onde a empresa estará em 10 anos?
No futuro, a Sin Envolturas se visualiza como uma plataforma líder em celebrações digitais, expandindo sua presença geográfica e transformando a forma como as pessoas comemoram momentos importantes. Na operação interna, o objetivo é continuar crescendo com uma cultura ágil, próxima e moderna. E isso só é possível quando as ferramentas acompanham o ritmo da empresa. Por isso, a Sin Envolturas seguirá apostando em plataformas como a Runa, que não apenas resolvem a parte técnica, mas também ajudam a escalar sem frear aquilo que torna a empresa única.
BR
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