La guía de sueldos en México para diseñar mejores pagos en tu empresa

Tabla de contenidos

  1. Estas áreas son consideradas de las más críticas para cualquier organización porque favorecen el crecimiento e innovación.
    • - Los mejor pagados
    • - Los mejor pagados
    • - Tecnología, crucial para la operación

Estas áreas son consideradas de las más críticas para cualquier organización porque favorecen el crecimiento e innovación.

La guía de sueldos en México para diseñar mejores pagos en tu empresa

Estas áreas son consideradas de las más críticas para cualquier organización porque favorecen el crecimiento e innovación.

Las áreas de finanzas, ventas, marketing y tecnología albergan algunos de los puestos mejor pagados en México con sueldos que alcanzan hasta los 350,000 pesos brutos mensuales por posiciones directivas, así lo revela la Guía de Sueldos México 2023, elaborada por Runa.

De acuerdo con el análisis de datos basado en los salarios de más de 2,500 empresas y 100,000 profesionistas, puestos como VP de Finanzas / CFO se posiciona como uno de los de mayor retribución mensual: de los 247,000 a 350,000 pesos, seguido de la posición de director de finanzas y gerente de planeación, cada uno con 135,000 pesos.

Los mejor pagados

“La función de finanzas es esencial en las empresas e incluso se vuelve crucial para la integridad financiera y las decisiones estratégicas, por lo que es en esta área donde observamos algunos de los puestos mejor retribuidos”, expresó Courtney McColgan, CEO de Runa.

Al conocer estos datos, indicó McColgan, además de presentar un mapa salarial de los trabajadores mexicanos, las organizaciones pueden prepararse mejor para compensar tanto para el talento que ya suman como para el que viene. El objetivo es tener un equipo sólido, comprometido y sobre todo, satisfecho con la forma en que se les retribuyen sus labores, que a su vez, los hace sentir valorados.

Los mejor pagados

Otra área que está destacando es ventas, cuyo cargo de director en Latam obtiene de 275,000 a 350,000 pesos. A éste le siguen director de ventas y director de sales operations con 150,000 pesos, respectivamente.

En tanto, los puestos junior como promotor o asistente de ventas, generan entre 9,000 y 12,000 pesos, mientras que los agentes y analistas de ventas generan 17,000 pesos al mes.

En marketing, área encargada de crear el interés de la marca en los clientes y, con ello, promover el crecimiento de la organización, resalta el puesto de director de marketing/CMO con un rango de los 225,000 a 350,000 pesos. Los directores de e-commerce ganan 108,000 pesos, por encima de los gerentes de diseño con 80,000 y gerente de marca con 73,000 pesos.

En posiciones iniciales como consultor, el salario va de los 5,000 a 11,000 pesos. “En un mundo donde la visibilidad y la conexión son cruciales, el marketing desempeña un papel esencial en el éxito sostenible en cualquier empresa”, aseguró Sofia Mestre Arreola, directora de producto de Runa.

Tecnología, crucial para la operación

Sofia Mestre Arreola resaltó que sin importar el sector al que pertenezca la empresa, el área de tecnología se ha vuelto crítica al ser el impulsor de la transformación e innovación de cualquier negocio.

En esta división destacan los directores de desarrollo/CTO con ganancias de 263,000 a los 350,000 pesos; VP Engineering con 200,000 pesos; y arquitecto de software con 120,000 pesos. Los que comienzan, como desarrolladores en práctica, ganan 14,000 pesos, más del promedio de salario primerizo.

“Un salario confiable posibilita que las personas naveguen de manera más efectiva por el panorama económico impredecible, permitiéndoles satisfacer sus necesidades básicas, planificar para el futuro y enfrentar las presiones inflacionarias con mayor solidez”, finalizó Courtney McColgan, CEO de Runa.

 

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