NÓMINA Digitaliza la gestión de la nómina. Adiós al Excel. La mejor opción para calcular, dispersar y timbrar tu nómina.
IMSS Realiza la gestión de alta y bajas sin salir de Runa. Envía actualizaciones de IMSS al IDSE automáticamente.
EMPLEADOS Toda la información de tus empleados en una sola plataforma.
INCIDENCIAS Registro de incidencias contabilizadas en la nómina. Obtén los reportes de tus empleados sin complicaciones.
ASISTENCIAS Lleva fácilmente un registro preciso de las asistencias de tu equipo mediante nuestro sistema de control de personal.
REPORTES Datos en tiempo real para que puedas tomar mejores decisiones.
MAQUILA DE NÓMINA Runa ofrece el servicio de maquila de nómina, con la transparencia del software de Runa.
FINANCIAMIENTO DE NÓMINA Contamos con expertos en nómina que te ayudarán a implementar la gestión de tu nómina interna sin problemas.
ASESORÍA DE NÓMINA Runa ofrece líneas de crédito accesibles, ya sea para financiar tu nómina o cualquier otra actividad.
GASTOS MÉDICOS MAYORES Desde $210 MXN por empleado por mes* asegura a tu equipo con 100% de cobertura médica.
ASISTENCIA MÉDICA Desde $418 MXN por empleado por mes* ofrece protección a sus empleados y su familia.
SEGURO DE VIDA Desde $299 MXN por empleado por mes*, brinda seguro de vida a tus empleados para proteger a su familia.
TARJETA DE DESCUENTOS Tus empleados disfrutarán de promociones y descuentos exclusivos usando la tarjeta digital Runa-TDU.
ADELANTO DE SUELDO El beneficio de adelanto de sueldo está integrando en el software de Runa, permitiendo un fácil uso para tus empleados.
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CENTRO DE RECURSOS Artículos de nuestro blog que te apoyan a mejorar la nómina en tu empresa.
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Home » Case Studies » ¿Cuáles son los beneficios de la certificación en RH?
Las certificaciones son una herramienta importante en la formación del profesional. En el ámbito de RRHH, para los agentes de esta área se ha creado una certificación de calidad por parte del HR Certification Institute en EEUU.
Se trata de una certificación de validez internacional; con ella cuentan más de 135 mil ejecutivos en 100 países. Al ser la certificación líder (preferida por las organizaciones en un 98%), obtenerla representa para el profesional de RRHH una fuerte ventaja que lo posiciona entre un grupo de ejecutivos especializados, se demuestra que sabe y se sabe hacer.
Obtener esta certificación trae beneficios como un aumento al valor curricular, pues forma parte de las aptitudes de formación y evaluación constante que requieren las organizaciones. Sin mencionar que este emblema puede significar también la posibilidad de ascenso, aumento salarial y otros incentivos.
La certificación en RH demuestra maestría, un fuerte compromiso con la profesión, conocimiento y una combinación de competencias invaluables en los ejecutivos de RRHH. Para ser un candidato viable, el profesional debe comprobar en igual medida experiencia y educación formal, aplicando el conocimiento mediante la examinación. En México, están disponibles dos de estas certificaciones:
Human Resource Business Professional (HRBP®)
Certificación que demuestra los conocimientos y habilidades del profesional. Para obtenerla, se realiza una evaluación sobre los procesos técnicos, los principios generales y las funciones operativas del área.
El candidato debe cumplir con cualquiera de estos requisitos:
Human Resource Management Professional (HRMP®)
Certificación que demuestra los conocimientos, habilidades y competencias del profesional. Para obtenerla, se realiza una evaluación sobre los principios estratégicos, las nuevas políticas de desarrollo y las funciones del área actualizadas.
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