Draftea

Sobre Draftea

Draftea nació con una idea clara: llevar el fantasy sports al público hispanohablante con una experiencia local, accesible y entretenida. Es la primera app de daily fantasy sports (DFS) en español a nivel mundial, y desde su lanzamiento ha logrado conectar con una audiencia que, hasta entonces, no tenía una plataforma adaptada a su idioma y contexto.

La historia detrás arranca con Alán Jaime Misrahi, quien decidió traer el concepto al fútbol mexicano combinando su pasión por el deporte con una oportunidad evidente de negocio. El crecimiento fue inmediato. En menos de un año, Draftea ya había levantado una ronda semilla de 13.2 millones de dólares con inversionistas como Kaszek, Sequoia y el propio fundador de FanDuel. Después vino la alianza con la NFL y una segunda ronda por 20 millones más, respaldada por fondos y figuras del deporte internacional. Esa velocidad de crecimiento, sin embargo, también trajo consigo nuevos retos. Escalar rápido su equipo en México requería que los procesos internos pudieran ir al mismo ritmo.

¿Qué retos enfrentaban en la gestión de su nómina?

Al crecer tan rápido, uno de los puntos que más presión generaba era la nómina. Cada semana llegaba gente nueva, y eso implicaba dar altas, hacer pagos, cumplir con el IMSS y mantener todo en orden sin frenar la operación. Andreas, gerente administrativo lo explica claro: “Crecíamos muy rápido y necesitábamos una herramienta que pudiera seguirnos el ritmo sin perder orden ni cumplimiento.”

El otro gran tema era el marco legal. Al ser una empresa con operación internacional, entender a detalle la normativa mexicana no era sencillo. Manejar altas ante el IMSS, dispersar la nómina correctamente y cumplir con todas las obligaciones fiscales se volvió un reto constante. Había poco margen de error y necesitaban un soporte que realmente supiera cómo aterrizar esos procesos en México.

¿En qué áreas ha impactado Runa dentro de la operación?

Ahí es donde entra Runa. Desde su integración, Draftea logró escalar sin cargar de trabajo al equipo interno. El alta de nuevos colaboradores pasó a ser cuestión de minutos, incluso en semanas donde entraban cinco o seis personas de golpe. Todo fluía. Según cuenta Andreas, gerente administrativo, “Runa estuvo codo a codo con nosotros en un crecimiento que fue realmente acelerado”.

Además, pudieron incluir beneficios como seguros de salud para su equipo, sin complicarse con trámites engorrosos. A través de la misma plataforma, gestionaron todo el proceso sin fricciones. Esto mejoró la experiencia de los colaboradores y elevó la propuesta de valor que como empresa ofrecen a su talento.

¿Por qué decidieron trabajar con Runa?

Desde el arranque, lo que Draftea buscaba no era solo un proveedor de maquila, sino un socio que entendiera lo que significa crecer rápido en México. Runa ofrecía justo eso: una solución completa que combinaba ejecución operativa con acompañamiento estratégico, asesoría legal y beneficios reales para los empleados.

También valoraron la atención cercana. Contar con una persona que responde, que explica con claridad lo que dice la ley mexicana y que da soluciones sin rodeos, marcó la diferencia. “Para nosotros, Runa no solo resolvió un tema de nómina, se convirtió en un aliado estratégico para acompañar nuestro crecimiento a largo plazo”, resumen desde el equipo.