Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Unete a la comunidad Runa!
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
El abuso laboral es un problema que afecta gravemente al entorno laboral en México, impactando tanto a trabajadores como a organizaciones. E [...]
-
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
-
HR Management
Performance Improvement Plan (PIP): ¿Cómo implementarlo?
-
HR Management
Normas de seguridad: ¿Cuáles son?
-
Aspectos legales
Hostigamiento laboral: ¿Qué dice la LFT? ¿Cómo se clasifica?
-
Aspectos legales
Conciliación laboral: ¿Qué es? ¿Cuándo procede?
-
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
-
HR Management
Performance Improvement Plan (PIP): ¿Cómo implementarlo?
-
HR Management
Normas de seguridad: ¿Cuáles son?
-
Aspectos legales
Hostigamiento laboral: ¿Qué dice la LFT? ¿Cómo se clasifica?
-
Aspectos legales
Conciliación laboral: ¿Qué es? ¿Cuándo procede?
HR Management
Los objetivos de la gestión del talento humano
Es claro que los recursos humanos es lo más importante en una empresa ¿Por qué? La respuesta es que la empresa es una entidad con vida, vida [...]
HR Management
Talento humano: ¿Qué es? y ¿Cuál es su función?
Es obvio y evidente que las personas dentro de la organización, reconocidas como el talento humano, son el elemento más importante para el é [...]
HR Management
Alineando el talento con la estrategia
Cuando una organización decide emprender una estrategia que requiera de la participación de todas y cada una de sus áreas, en todos sus nive [...]
HR Management
Norma ISO 9001 y la calidad en recursos humanos
El ISO 9001 es una norma reconocida mundialmente para valorar los sistemas de calidad. Los expertos coinciden en que contar con el cumplimie [...]
HR Management
¿Cuáles son los beneficios de la certificación en RH?
Las certificaciones son una herramienta importante en la formación del profesional. En el ámbito de recursos humanos, para los agentes de es [...]
HR Management
¿Sabes qué es un Chief Human Resources Officer?
Los Directores de recursos humanos o CHRO por sus siglas en inglés (Chief Human Resources Officer) son la cabeza del área de RRHH y los líde [...]
HR Management
¿Qué retos enfrenta el CHRO en la actualidad?
La tecnología avanza a pasos agigantados, lo que hace 15 años era considerado novedad es hoy una parte casi obligatoria del desarrollo organ [...]
HR Management
Cultura de cambio: ¿Qué es? y ¿Cómo implementarla?
En la actualidad, toda empresa cuenta con un sistema de identidad. “¿Quiénes somos?” o “¿Cuál es nuestra misión y visión?”, se lee en innume [...]
HR Management
Conocimiento externo e interno
Si bien la gestión del conocimiento de una empresa es el conjunto de métodos de almacenamiento y difusión de la información y habilidades co [...]
HR Management
Identifica a los líderes en tu empresa
Pocas figuras son más importantes e icónicas en una organización que el líder; el liderazgo empresarial está personificado por una silueta a [...]
HR Management
El choque generacional en el ambiente laboral
En un ambiente de amplia diversidad generacional, y sobre todo con la incursión de los jóvenes en el ámbito laboral; los directivos de recur [...]
HR Management
Globalización en los recursos humanos
En las últimas dos décadas, la globalización ha sido el tema central de muchos teóricos y expertos en materia de visión y crecimiento empres [...]
HR Management
Enfoque sobre competencias: ¿En qué consiste?
Algunos expertos en el plano psicológico del aspecto organizacional han teorizado sobre la cuestión de competencias; consideran que además d [...]
HR Management
Equidad laboral: ¿Qué es? y ¿Cómo solucionarlo?
En el mundo, el tema de disparidad de género ha ganado una voz más fuerte día a día. Tema de relevancia social, cultural y económica, la equ [...]
