En el mundo laboral actual, la documentación clara y precisa de las relaciones laborales se ha convertido en un elemento fundamental para establecer vínculos profesionales sólidos y duraderos. La carta
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Carta de trabajo: ¿Qué incluye? ¿Cómo se elabora?HR Management
Carta compromiso laboral: ¿Qué debe contener?Comienza tu empresa
Lo que tienes que saber antes de sacar un crédito empresarialComienza tu empresa
Guía práctica para abrir una cuenta bancaria empresarial digital en México
El Sistema de Administración Tributaria (SAT) anunció recientemente el lanzamiento del Régimen de Confianza, el cual suplirá el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF). Este cambio se encuentra presente en el
En México, el rollo de la subcontratación ha estado movido en serio estos años. Desde que salió la reforma laboral de 2021, se puso en la mesa cuidar de verdad
Recordemos que según lo publicado el 23 de abril del presente año en la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), en la que dentro de los cambios se
En México, la reforma laboral de 2021 estableció la obligación para las empresas que prestan servicios especializados o ejecutan obras especializadas a terceros de inscribirse en el Registro de Prestadoras
Desde que entró en vigor la reforma en subcontratación, quedó una cosa muy clara: todas las personas físicas o morales que presten servicios especializados están obligadas a mostrar sus contratos.
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
El outsourcing es el proceso mediante el cual una empresa se da la tarea de identificar un proceso en el que se puede incrementar la productividad y optimizar, pero para
Cuando una persona opta por la contaduría como profesión, debe hacerlo pensando en que será una parte importante en cualquier negocio. El trabajo de un contador es esencial y para
¿Qué es el “daily scrum”? La “daily scrum”, también conocida como “daily standup”, es una reunión corta, usualmente de 15 minutos, útil para el seguimiento y desarrollo de proyectos. Se
Hay cosas que uno puede negociar en Recursos Humanos. El finiquito no es una de ellas. En México, el finiquito es una obligación legal. Cada vez que termina una relación
La gestión de recursos humanos es un elemento primordial en una empresa, ya que su función principal es supervisar y organizar el capital más importante: los empleados. Para la gestión
Uno de los objetivos principales de muchas organizaciones es hacer más eficientes sus procesos internos, para conseguir que sus colaboradores tengan mayor capacidad en los proyectos y realicen mejoras en
Hablar de software de nómina ya no es solo cosa del área de sistemas. Hoy es un tema que toca de lleno a Recursos Humanos y a dirección. En México
Es bien sabido que la contingencia sanitaria, debido a la pandemia por COVID-19, ha afectado de distintas maneras a la población mundial. Sin embargo, un tema del cual poco se
Es probable que en más de una conversación hayas escuchado mencionar al “ISSSTE”. Ya sea porque algún compañero de trabajo lo comentó, o porque algún familiar o conocido forma parte
Cuando se realiza una contratación, se debe consultar la credencial del INE del trabajador, incluso para tener la seguridad de que ésta se encuentra vigente como persona física. Actualmente existen
Si estás empezando un negocio o tu empresa necesita un empujón financiero, seguro has oído hablar de las SOFOM. Pero ¿qué son exactamente? ¿Y por qué suenan tanto últimamente? Las
¿Has notado que la Cédula de Identificación Fiscal (CIF) se vuelve necesaria en casi cualquier trámite en México? Muchos la ven como un papel más, pero si estás poniendo en
No es una novedad que el área de recursos humanos es una de las áreas estratégicas más importantes en una empresa, ya que a través de los procesos de selección
Uno de los mayores retos de las empresas al constituirse es definir el funcionamiento de esta. Cuando se habla de la administración de recursos humanos, una parte fundamental es la