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El cálculo de vacaciones en finiquito es un tema que suele generar dudas cuando termina una relación laboral. Aunque parece sencillo, un error en los datos o en las prestaciones
Hay momentos en los que, por distintas razones, un empleado termina trabajando más allá de su horario establecido. A ese tiempo adicional se le conoce como horas extras, y es
Quienes están al mando de una empresa saben que siempre hay que tener espacio para lo inesperado, sobre todo cuando aparecen gastos que ni se tenían en el radar. De
¿Te has preguntado cómo se calcula el aguinaldo? Este beneficio anual es un derecho laboral que, en muchos países, los empleadores están obligados a otorgar a sus trabajadores. El aguinaldo
El Sistema de Ahorro para el Retiro, mejor conocido como SAR, cambió por completo la forma en la que en México se piensa el retiro. Ya no se trata solo
Dentro del panorama fiscal que deben enfrentar hoy las empresas en México, el Impuesto Sobre Nómina (ISN) sigue siendo una obligación clave. No siempre es un tema visible, pero su
Mucho se habla del reclutamiento en la era digital, el concepto de recursos humanos 4.0 y más tendencias. Sin embargo, ¿cómo se puede obtener trabajo en una era de constantes
La salud podría ser, hoy en día, el tema más relevante a cuidar dentro de los Recursos Humanos de un negocio, ya que tiene un impacto significativo tanto en la
Los humanos generamos millones de datos en nuestras interacciones diarias con las redes sociales. Búsquedas de internet y en general todas nuestras actividades en las que interviene un aparato electrónico
Dentro de nuestros trabajos puede llegar un punto en el que nos sintamos demasiado cómodos con nuestras responsabilidades y en el que no estemos interesados en nuevos retos. Ocasionalmente puede
Antes de entrar en detalles hay que explicar que la NOM 035 es una normativa que tiene como objetivo facilitar la inspección en las empresas de temas relacionados con la
En el entramado fiscal del país, el SAT ofrece a los individuos un instrumento muy práctico: el visor de deducciones personales. Quizás suene algo complejo, aunque es una forma sencilla
Últimamente es cada vez más común ver a alguien que decide renunciar y lanzarse a emprender. No falta quien diga: “ya me cansé de tener jefe, ahora quiero armar lo
La administración de recursos humanos desempeña un papel crucial en el éxito y desarrollo de cualquier organización. Su principal objetivo es alinear las necesidades de la empresa con las capacidades
El apoyo de la tecnología en el desarrollo de las empresas ya está bastante consolidado. Todos entendieron que ella es una gran aliada para aumentar los resultados, la productividad y,
La abundancia de trabajo acarrea estrés laboral, cansancio y por consecuencia, genera deterioro físico y mental para el empleado. De la misma forma, cuando una persona trabaja más, reduce el
Hoy en día las empresas usan diferentes canales para seguir reclutando y concientizar a las personas sobre la marca de la empresa y también ir construyendo reputación de la cultura
Las incidencias laborales son eventos que anteceden pérdidas o daños que podrían causar una lesión o enfermedades en el trabajador. Cuando se permite que el colaborador haga sus tareas en
¿Sabes cuántos tipos de salario existen en México? La pregunta puede hasta parece extraña y obvia, pero a pesar de que parece un concepto básico del cual se debe tener
Dentro de la cultura empresarial son utilizados un conjunto de términos específicos para nombrar diferentes procesos. Entender y dominar este vocabulario es una forma de comprender mejor lo que se
Recursos humanos es un departamento de las organizaciones que tiene como función principal establecer el sistema que guía las relaciones entre los colaboradores y la empresa. Este sector viene desarrollando
Gestionar una empresa no es una tarea fácil, ya que además de desarrollar las actividades principales de la organización, es necesario cumplir con todas las obligaciones y con las necesidades