MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
United States (US)
Las alternativas a Rippling que conviene evaluar en México incluyen Runa, Deel, BambooHR, HiBob, Workday y SAP SuccessFactors. La elección depende de qué necesita reemplazar la empresa: Recursos Humanos, nómina,
En México, el trabajo no se detiene. Según una tabla publicada por la OCDE, en 2016 fuimos el país con más horas trabajadas entre 34 naciones. Ese año, una persona
Este tema del finiquito y liquidación puede traernos dolores de cabeza si no conocemos bien los parámetros que debemos utilizar para calcularlos. Por ello ilustramos unos ejemplos para ver su
El periodo de nómina se refiere al momento en el que las nóminas laborales deben ser elaboradas. Una nómina, en general, posee para todos los casos la misma estructura, es
Hay diversos riesgos que puede enfrentar cualquier trabajador al momento de realizar sus labores correspondientes. Como patrón, debes asegurarte de cubrir cualquier riesgo que pueda atentar contra la salud y
La terminación de la relación laboral es el fin del vínculo de trabajo por mutuo consentimiento, muerte del trabajador, vencimiento de la obra o plazo, incapacidad que impida laborar u
En un mundo ideal, todo el personal llegaría a tiempo y completo toda la semana, pero ya sabemos que la realidad es otra. Entre que se enferma uno, hay trámites
Llegar tarde al trabajo no siempre es por flojera. Tráfico, transporte que no pasa, niños que no cooperan, lluvias que colapsan todo… La verdad es que ser puntual, todos los
Cuando hablamos de un contrato laboral individual, no estamos frente a un simple documento firmado y archivado. Se trata de un acuerdo legal que compromete directamente al empleador y al
Un contrato de trabajo establece las condiciones bajo las cuales una persona presta un trabajo personal subordinado a cambio de un salario. En México, este artículo se enfoca principalmente en
Hace más de una década, el SAT y el Congreso quisieron dar fin al desorden fiscal. Y con razón. Entre evasión, nóminas fantasmas y sueldos pagados “por fuera”, la informalidad
Cuando se empieza a laborar en un determinado trabajo, se reciben muchos beneficios. Si se corre con suerte, quizás uno de ellos sean las propinas pactadas. Estas son un beneficio
Algunas empresas tienen una estructura de bonificación integrada, pautada en los contratos de trabajo de los empleados. Cuando la empresa obtiene beneficios durante su ejercicio fiscal de operaciones, significa que
El Impuesto sobre el Producto del Trabajo (ISPT) es la denominación histórica y de uso común del ISR retenido sobre los ingresos por salarios en México. En la actualidad, las
Desde hace algunos años, es obligatoria la obtención de la factura digital por cualquier empresa. Para no caer en irregularidades, es importante que como patrón, tengas el conocimiento correcto y
En el mundo cibernético estamos expuestos a un sinfín de riesgos referentes a la información que almacenamos; información almacenada de manera manual y los datos que un ordenador guarda automáticamente.
La nómina es una parte clave en cómo se maneja cualquier empresa. Es el proceso donde se calcula y se paga lo que le toca a cada empleado, además de
Uno de los principales motores de cualquier empresa, es el personal que trabaja y realice las labores correspondientes. Como patrón, se debe tomar la decisión de seguir un tipo de
Un sindicato es una organización de trabajadores o patrones constituida para representar y defender sus intereses mediante la negociación colectiva y otros mecanismos reconocidos por la Ley Federal del Trabajo.
El buen funcionamiento de una empresa, depende casi única y exclusivamente de los empleados y trabajadores que posea la misma. Por lo tanto, como empresarios y patrones, siempre se deben
