Tabla de contenidos
- Liquidación
- Finiquito
- Cálculo de finiquito y cálculo de liquidación con calculadora
- Cálculo de finiquito y cálculo de liquidación con datos
¿Estás por finalizar tu relación laboral? Conocer cómo se calcula tu finiquito y liquidación es fundamental para asegurarte de recibir lo que te corresponde. En este artículo te explicaremos qué diferencia hay entre ambos conceptos y te guiaremos paso a paso en el cálculo, tanto de forma manual como utilizando herramientas en línea. ¡Sigue leyendo el artículo sobre el cálculo de finiquito y liquidación!
Liquidación
La liquidación ocurre cuando la empresa deja sin efecto tu contrato por motivos diferentes a tu desempeño, por reestructuración de las áreas funcionales de la empresa, cierre, dificultades financieras, despido injustificado o por renuncia voluntaria causadas por una falta grave del patrón como amenazas o violencia laboral.
Finiquito
El finiquito se calcula cuando la relación empleado patrón finaliza de manera voluntaria o por alguna causa justificada. El finiquito es aplicable los casos de renuncia voluntaria, despido justificado, despido injustificado, rescisión de contrato por una falta grave del patrón, término de contrato temporal, invalidez por enfermedad y muerte. Para el caso del despido y de la rescisión del contrato de trabajo mencionados también puede aplicar la liquidación.
Cálculo de finiquito y cálculo de liquidación con calculadora
Honestamente, los cálculos son algo complejos, por lo que creamos nuestra calculadora de finiquito y calculadora liquidacion puede ayudarte a realizar estos cálculos de manera exacta y automática.
Cálculo de finiquito y cálculo de liquidación con datos
Como base, se deben obtener dos datos importantes:
- El sueldo mensual
- El Salario Diario Integrado (SDI)
Una vez tengas estos datos, debemos calcular el finiquito que tiene los siguientes conceptos:
- Aguinaldo (Visita nuestra calculadora aguinaldo)
- Vacaciones
- Prima vacacional (Visita nuestra calculadora prima vacacional)
Cuando el empleado es despedido, se debe calcular la liquidación que tiene como conceptos:
- 90 días de trabajo.
- 20 días por año trabajado.
