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El cálculo de vacaciones en finiquito es un tema que suele generar dudas cuando termina una relación laboral. Aunque parece sencillo, un error en los datos o en las prestaciones
Los empleados tienen una serie de derechos amparados en una legislación laboral vigente. En muchas ocasiones, cuando algún trabajador siente que alguna de las condiciones de trabajo se ha violentado,
A los conflictos laborales en la Ley Federal del Trabajo (LFT), se les menciona y clasifica como ordinarios o colectivos. En este artículo, pretendemos tratar todo lo relacionado con el
Desde el año 2015, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), estableció que todas las empresas, incluyendo aquellas sin fines de lucro, debían llevar un registro contable mediante un sistema electrónico
En la vida laboral pueden surgir ciertas condiciones y situaciones que te obliguen a prescindir de las actividades realizadas por los empleados de tu empresa. Cuando se tiene un personal
Las leyes están impuestas en todos los estados para ayudar a manejar y a llevar mejor cualquier sistema, relación y organismo presente en la sociedad. En este sentido, el caso
Como dirigente de una empresa completamente activa y funcional en los Estados Unidos Mexicanos, es necesario que conozcas cada uno de los entes conocidos como autoridades laborales. Ellos, son los
Los anticipos laborales, como su nombre lo indica, es un pago que se realiza –en este caso, de patrón a trabajador– de manera adelantada, antes de la fecha de pago.
Las actas administrativas son herramientas fundamentales en la gestión de recursos humanos y en el manejo de las relaciones laborales en cualquier empresa. Estos documentos juegan un papel crucial en
La capacitación de equipos se ha convertido en una herramienta fundamental para las empresas en México. Invertir en el desarrollo de las habilidades de los colaboradores aumenta su productividad y
En el marco laboral, la regulación y el orden son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Uno de los elementos clave en este proceso es el Reglamento Interno
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Muchas veces en la empresa, cuando debemos cubrir una vacante, nos encontramos con muchos perfiles que pueden ser un buen candidato para ocupar el puesto vacante. En la práctica hay
En todas las empresas cuando van creciendo, se necesita mayor personal. A veces se crean nuevos puestos de trabajo o con la rotación de personal, se quedan vacíos algunos puestos
Sabemos que los trabajadores del sector privado tienen derecho de asociarse a un sindicato. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen el derecho mas no la
Los tipos de sindicatos son las distintas formas en que se organizan las asociaciones de trabajadores y patrones para representar y defender sus intereses. En México, la Ley Federal del
En el mundo actual, la participación de las mujeres en el ámbito laboral es cada vez más notable. Sin embargo, este avance no está exento de desafíos, especialmente cuando se
Cada que se acerca la temporada de reparto de utilidades, en más de una oficina se repite la misma duda: “¿y a los trabajadores de confianza también les toca?” La
¡Como empleados y patrones, todos tenemos derechos y obligaciones! Pero, ¿sabías que, algunos de nuestros derechos laborales pueden extinguirse en determinado tiempo si no los hacemos valer en su momento?
En el artículo anterior, definimos la suspensión laboral como la interrupción temporal de la relación laboral entre el patrón y el subordinado, durante un periodo de tiempo. Y que al
Como patrón y dirigente de tu propio negocio, es imprescindible poseer un amplio conocimiento sobre el funcionamiento de las entidades encargadas de los tributos en tu país, en este caso,
Durante la relación laboral entre un empleado y su patrón puede haber una suspensión de dicha relación, por ejemplo, una inasistencia, una incapacidad, etc. Sin embargo, la interrupción es temporal