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Calculadora de horas y minutos

Calcula fácilmente tus horas trabajadas, horas extra y tiempo total de trabajo. Ingresa tus horarios de entrada y salida para conocer cuántas horas trabajaste al día o durante la semana.

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Esta calculadora tiene fines exclusivamente informativos y proporciona únicamente estimaciones. Los resultados no constituyen un cálculo oficial de nómina ni asesoría jurídica, laboral, contable o fiscal. Las reglas sobre jornada laboral, horas extra, recargos y remuneración pueden variar según el contrato de trabajo, convenio colectivo, categoría profesional y legislación aplicable. Recomendamos consultar a un profesional calificado para situaciones específicas.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas horas se puede trabajar al día en México?

La duración máxima depende del tipo de jornada. La jornada diurna puede ser de hasta 8 horas, la nocturna de hasta 7 horas y la mixta de hasta 7.5 horas.

¿Cuántas horas se puede trabajar a la semana en México?

En 2026, la jornada ordinaria máxima continúa siendo de 48 horas semanales. La reducción hacia las 40 horas será gradual: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.

¿Cómo se calculan las horas trabajadas?

Resta la hora de entrada de la hora de salida y descuenta los periodos que no formen parte del tiempo efectivo de trabajo, cuando corresponda. Nuestra calculadora te ayuda a obtener automáticamente el total de horas y minutos trabajados.

¿Cuándo se consideran horas extra?

Las horas extra son aquellas trabajadas adicionalmente a la jornada ordinaria. En 2026, las primeras 9 horas extraordinarias de la semana se pagan al doble; las que excedan ese límite se pagan al triple.

¿Cómo se calcula el pago de una hora extra?

Primero debes determinar cuánto corresponde a una hora ordinaria de trabajo. En 2026, las primeras 9 horas extra semanales se pagan con un 100% adicional —es decir, al doble— y las que excedan ese límite se pagan al triple.

¿Qué pasa si trabajo en un día de descanso obligatorio?

Si trabajas en un día de descanso obligatorio, tienes derecho a tu salario correspondiente al día más un salario doble por el servicio prestado; en términos prácticos, recibes un pago total equivalente al triple del salario diario.

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