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1

Ingrese las fechas de la relación laboral

Día que inició la relación laboral.
Día que finaliza la relación laboral (corte para el cálculo).
2

Ingresa la información salarial mensual

Remuneración fija mensual sin descuentos ni bonos.
S/
Si tiene asignación familiar considerar el monto recibido en este campo. (10% de la Remuneración Mínima Vitae)
S/
Promedio mensual de comisiones, horas extras, etc., de los últimos 6 meses.
S/
Incluye aquí los pagos fijos que recibes cada mes además de tu sueldo, como bonificaciones regulares u otros conceptos permanentes.
S/
3

Selecciona el régimen de afiliación previsional y de salud

Seleccionar para calcular la bonificación del 9% o 6.75% en Gratificaciones.
Seleccionar para determinar la tasa de descuento previsional.
4

Ingresa y selecciona la información de tus últimos beneficios sociales pagados y vacaciones pendientes

Monto bruto del último pago de Grati (Julio o Diciembre). NO incluir la bonificación.
S/
Mes en que se recibió el último pago de Gratificación.
Mes en que se recibió el último depósito de CTS
Consulta con tu empresa e ingresa los meses de vacaciones ganadas y no gozadas hasta la fecha de tu cese
Consulta con tu empresa e ingresa los días de vacaciones ganadas y no gozadas hasta la fecha de tu cese.
5

El total de beneficios sociales por pagar

  • CTS trunca
  • Remuneración computable
  • Inicio periodo CTS
  • Meses truncos
    Meses laborados desde el último pago de CTS hasta el cese.
  • Días truncos
    Días laborados desde el último pago de CTS hasta el cese.
  • CTS por meses truncos
  • CTS por días truncos
  • S/ 0.00
  • Gratificaciones truncas
  • Remuneración computable
  • Inicio periodo gratificación
  • Meses truncos
    Selecciona el mes y año de cobro.
  • S/ 0.00
  • Vacaciones truncas
  • Remuneración computable
  • Vacaciones pendientes de goce (en meses)
    Pago de las vacaciones en meses
  • Vacaciones pendientes de goce (en días)
    Pago de las vacaciones en días
  • S/ 0.00
Total de beneficios a pagar
6

El total de haberes por pagar

  • Remuneración
  • Remuneración computable
  • Dias laborados
    Días trabajados en el mes del cese y que no fueron pagados.
  • Sueldo pendiente de pago
    Pago de sueldo por los días laborados
  • S/ 0.00
  • Reducciones y deducciones
  • Base imponible para ONFP/AFP
    Suma de haberes pendientes y vacaciones pendientes de goce (sujeta a descuento).
  • Tasa de ONP/AFP
    Tasa de aporte obligatorio al sistema de pensiones. Tasa de AFP es referencial.
  • S/ 0.00
Total sueldo a pagar
Total liquidación a pagar
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Esta calculadora de liquidación laboral es una herramienta informativa destinada a ofrecer estimaciones aproximadas con base en parámetros generales de la legislación colombiana. Los resultados no constituyen asesoría legal, laboral o contable, ni garantizan el cálculo exacto aplicable a cada caso. Factores específicos del contrato, acuerdos entre las partes y actualizaciones normativas pueden modificar los valores finales. Para un cálculo oficial o decisiones laborales, consulta a un profesional o revisa la normativa vigente.