martes, 17 de noviembre, 2020

¿Cuáles son las tendencias en tecnología para el 2025?

En los últimos años se ha visto una aceleración en la integración de medios tecnológicos y tecnologías en los diferentes campos laborales, diversas empresas apuestan por la automatización, la búsqueda de nuevas habilidades en los colaboradores o el desplazamiento de los mismos en diversos sectores y por supuesto la integración de diversas tecnologías que permitan la creación de nuevos empleos emergentes que poco a poco van cobrando relevancia dentro del mundo laboral. Debido a las nuevas tendencias que se proyectan para un futuro hemos creado este artículo para informarte y mantenerte a la vanguardia de lo que se prevé ya sea en medios tecnológicos y la probabilidad de su aplicación y desarrollo dentro de las empresas.

Considerar la adopción tecnológica entre las diversas empresas y sectores de las industrias así como los requisitos laborales que son tan fluctuantes además de la demanda de nuevas habilidades es algo que en cierto modo te permitirán planificar y además elaborar diversas estrategias que te brinden un mejor futuro laboral.

En los últimos años diversas tecnologías han surgido y poco a poco van implantándose en las diferentes industrias, sin embargo los patrones de aplicación tecnológica varían según la industria ya que todas las nuevas tecnologías están diseñadas para impulsar y establecer un crecimiento a futuro en todo tipo de industria, entre las tecnologías más destacadas y aplicables se pueden encontrar las siguientes:

  • Inteligencia artificial
  • Macrodatos
  • Internet de las cosas
  • Robótica no humanoide
  • Cifrado y ciberseguridad
  • Procesamiento de texto, imagen y voz
  • Comercio electrónico y digital
  • Computación en la nube
  • Análisis de Big Data
  • Impresión y modelado 3D y 4D
  • Biotecnología
  • Realidad aumentada
  • Tecnologías de registro distribuido o tecnologías de Libro Mayor Distribuido.

Sin embargo el crecimiento e implemento de estas tecnologías en las diferentes industrias también representa un declive en distintos roles laborales ya que diversas investigaciones arrojan que la implementación de estas tecnologías por ejemplo la automatización en procesos que generalmente eran manuales o ejercidos por el hombre generan a la industria grandes ahorros en salarios y recortes de personal. Pero para el sector laboral significan un impacto negativo al verse desplazados por dichas tecnologías. Por otra parte esto también tiene impactos positivos ya que  se abre campo a la implementación de un conjunto de habilidades diferentes en nuevos roles laborales.

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Según la encuesta “The future of Jobs” que evalúa las tendencias e impacto que se tendría al aplicar  y adoptar  nuevas tecnologías en los diversos sectores del mercado laboral, los cambios y las reasignaciones respecto a las tareas laborales que ejercen los trabajadores y las máquinas, es algo que ya se vive en la actualidad, es común ver que día a día las tecnologías cobren terreno sobre las industrias buscando posicionarse en las que tengan mayor aplicación y éxito. En el caso de la inteligencia artificial ha adquirido espacio sobre la industria de las comunicaciones digitales, los servicios financieros, la atención médica y también sobre los transportes. Por otra parte para el internet de las cosas, los macrodatos y la robótica no humanoide la industria de la minería y metales les ha abierto un campo de aplicación y van tomando poco a poco mayor auge en las mismas. Mientras que la industria gubernamental y los sectores públicos apuestan más e introducen tecnologías como el cifrado de datos y ciberseguridad.

Como lo habíamos mencionado anteriormente cada una de las tecnologías está especializada y creada con un enfoque dirigido a impulsar el crecimiento de las industrias en un futuro. Los resultados que ha arrojado la encuesta “The future of Jobs” han destacado que la mayoría de las empresas que buscan o han establecido un tipo de tecnología pretenden transformar la estructura o los componentes de su cadena de valor (55%), mientras que otros apuestan por la introducción de la automatización con la finalidad de reducir las fuerzas laborales e incrementar la producción y disminuir los costos (43%). Para otros también resulta viable la aplicación de estas tecnologías para ampliar su fuerza laboral mediante la contratación de personas especializadas para diversas tareas en dichas tecnologías (41%) , mientras tanto la reasignación en las tareas actuales, los cambios e integración de las maquinas al campo laboral ya está en marcha. 

Por lo cual en los resultados de la encuesta y las estimaciones que se elaboraron de acuerdo a lo que actualmente está siendo aplicado y a lo que pinta el panorama para el 2025 son los siguientes:

  • Computación en la nube (17%)
  • Análisis de Big Data (2%)
  • Internet de las cosas y dispositivos conectados (9%)
  • Cifrado y ciberseguridad (29%)
  • Inteligencia artificial (incluyendo ML y PNL) (8%)
  • Procesamiento de texto, imagen y voz (-)
  • Comercio electrónico y comercio digital (2%)
  • Robots, no humanoides (por ejemplo, automatización industrial, drones) (10%)
  • Realidad aumentada y virtual (1%)
  • Tecnología de contabilidad distribuida (por ejemplo, blockchain) (11%)
  • Impresión y modelado 3D y 4D (10%)
  • Almacenamiento y generación de energía (-)
  • Nuevos materiales (por ejemplo, nanotubos) (-12%)
  • Biotecnología (8%)
  • Robótica humanoide (11%)
  • Computación cuántica (-5%)

Como dato importante la encuesta estima que pese a que muchas de las tareas actuales sean reasignadas a máquinas y las empresas apunten por la automatización se estima que para el 2025 las tareas de las máquinas y las realizadas por los humanos se pronostica que en cuestión de tiempos estarán a la par de las funciones que se realizan hoy en día y que la creación de empleos emergentes debido a las tecnologías será también un punto importante para el futuro lo cual compensará los empleos en declive debido a las mismas.

Por su parte no todo son malas noticias, ya que se espera que los humanos conserven ventajas en las tareas que implican gestión, asesoramiento, toma de decisiones y todas aquellas tareas que involucren la comunicación, razonamiento y la interacción. Con base a esto y con las proyecciones que se obtienen a raíz de las empresas encuestadas se prevé que para el 2025 un aproximado de 85 millones de empleos pueden ser desplazados por las nuevas tecnologías sin embargo gracias a estas también se dará el surgimiento de aproximadamente 97 millones de nuevos roles laborales.

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