mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
Mejora la eficiencia y productividad de tu equipo. Organiza tareas, asigna responsabilidades y monitorea el progreso de tu equipo ¡Totalmente personalizable!
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Registro de lista de tareas
HR Management
Plantilla para evaluación de competencias
HR Management
Performance Improvement Plan (PIP)
HR Management
Formato de póliza contable
HR Management
Formato de informe de accidente laboral
La conciliación laboral es un mecanismo esencial en la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores. Su objetivo es evitar procesos judiciales prolongados y costosos, facilitando acuerdos justos y equitativos.
En cualquier entorno laboral, la seguridad de los trabajadores es una prioridad. El equipo de seguridad desempeña un papel fundamental en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Su correcta
La seguridad en el trabajo es fundamental para prevenir accidentes y enfermedades laborales. En este contexto, la Comisión de Seguridad e Higiene juega un papel clave en la supervisión y
La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un pilar fundamental en cualquier organización, ya que garantiza condiciones laborales seguras y saludables para los empleados. Su correcta aplicación reduce
La constancia laboral, también conocida como “carta laboral” o “certificado de trabajo”, es un documento clave en el ámbito profesional. No sólo valida la situación laboral actual o pasada de
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
La trayectoria profesional representa el crecimiento y desarrollo de una carrera, trazando el camino que distingue a cada individuo en un entorno laboral altamente competitivo. Cada experiencia, cada reto superado
En México, el tema fiscal rara vez descansa. Y si algo ha quedado claro en los últimos años, es que la digitalización llegó para quedarse. Tan solo en 2023, el
Comprender el comportamiento humano en el trabajo ya no es un valor añadido, sino una necesidad. En este contexto, el test de cleaver destaca como una de las herramientas más
La insubordinación en el ámbito laboral es un problema que puede afectar la operatividad de una empresa y generar conflictos entre empleados y empleadores. Comprender qué es la insubordinación, sus
En el ámbito laboral, la honestidad y la integridad son valores fundamentales para el correcto funcionamiento de una organización. Cuando estos principios se ven comprometidos, surgen problemas que pueden afectar
En el ámbito laboral, se suele poner gran énfasis en los derechos de los trabajadores, pero también es fundamental reconocer los derechos de los patrones. Los empleadores desempeñan un papel
En la era digital, la facturación electrónica ha sido clave para la transparencia y eficiencia fiscal. En México desde 2014, su uso es obligatorio para todos los contribuyentes, lo que
El entorno laboral moderno requiere comprender claramente el concepto de “patrón” y las responsabilidades legales que conlleva este rol. Esta figura representa el pilar fundamental de la relación laboral. Estableciendo
El abandono de trabajo representa una situación compleja dentro del ámbito laboral, con implicaciones significativas tanto para el empleado como para el empleador. Este fenómeno ocurre cuando un trabajador deja
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un organismo público descentralizado que surge como resultado de la reforma laboral en México. Su creación responde a la necesidad de
La carta laboral es un documento esencial que certifica la situación de empleo de un empleado, ya sea actual o anterior. Es utilizada para diversos fines, como trámites bancarios, procesos
