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Aspectos legales
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Tipos de sindicatos y su clasificación
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Carta de renuncia laboral
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El trabajo híbrido es un enfoque de la cultura laboral pensado para realizar la jornada, total o parcialmente, en cualquier lugar donde se encuentre el trabajador. Puede tratarse de la
En toda empresa, por más claros que estén los objetivos y detallados los planes, si el equipo se desanima, el progreso se complica. La motivación trasciende lo sentimental; impulsa a
En materia tributaria los cambios para el 2022 han traído consigo un nuevo régimen fiscal orientado a personas físicas y morales cuyos ingresos anuales no sobrepasen los montos máximos señalados
Las empresas que apuestan por sus colaboradores suelen ser más productivas y eficientes, ya que consideran el capital humano como el activo más importante. De ahí que actualmente los recursos
Vacunarse o no vacunarse. Durante el último año este ha sido uno de los más grandes dilemas en todo el mundo. Por un lado, los estudios científicos han demostrado la
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El SAT reconoce que, si una persona pagó más impuestos de los que le correspondían durante el año, tiene derecho a recuperar ese dinero. A eso se le llama saldo
Para quien está en Recursos Humanos o en dirección general, estas siglas nuevas a veces aparecen sin aviso. De pronto salen en juntas, en reportes o en capacitaciones del SAT,
Para reducir el riesgo de la comisión de delitos u omisiones fiscales, las empresas pueden implementar una figura que se encargue de garantizar protocolos más estrictos, según la legislación del
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Durante los últimos años muchas interacciones humanas se han visto modificadas por el aislamiento y la rápida evolución de las tecnologías digitales. Las relaciones laborales no se encuentran excluidas de
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