En el mundo laboral actual, la documentación clara y precisa de las relaciones laborales se ha convertido en un elemento fundamental para establecer vínculos profesionales sólidos y duraderos. La carta
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Carta de trabajo: ¿Qué incluye? ¿Cómo se elabora?HR Management
Carta compromiso laboral: ¿Qué debe contener?Comienza tu empresa
Lo que tienes que saber antes de sacar un crédito empresarialComienza tu empresa
Guía práctica para abrir una cuenta bancaria empresarial digital en México
El Servicio de administración tributaria (SAT) en un programa de transparencia, une esfuerzos con la Secretaría de la Función Pública (SFP) estableciendo una nueva cultura de cooperación. Como menciona Margarita
El marketing digital está evolucionando a cada minuto. La mayoría de las empresas están tratando de hacer seguimiento de lo que es popular y lo que funciona, y puede ser
Cuando hablamos sobre empleados tóxicos en la empresa, ¿te viene un nombre de algún colaborador a la cabeza? Manejar a estas personas puede volverse el problema más grande que tiene
Hace algunos meses, exactamente en mayo se había desestimado la posibilidad de hacer que estas empresas pagaran impuestos. Empresas como Google y Facebook enfrentan proyectos similares en toda la unión
En México existe una brecha salarial del 34% entre hombres y mujeres, de acuerdo a datos presentados por el Senado. Hasta ahora, una de las representantes de la Cámara planteó
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Hoy en día, cuando quieres un consejo de cómo desarrollar de mejor manera tu carrera, es muy común que las personas volteen a sus ídolos o a sus modelos a
Uno de los objetivos más grandes hoy en día de las empresas no solo es lograr digitalizar todos los procesos de la empresa, sino también que los colaboradores empiecen a
En los últimos años, el Home Office se ha convertido en la tendencia laboral. Tanto así que muchos candidatos preguntan por la posibilidad de trabajar desde casa desde el proceso
El branding es una herramienta que ha creado varios productos que hoy por hoy, son los favoritos de muchos de nosotros. Cuando te dicen la palabra “refresco” o “soda”, ¿qué
Para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, hacer una inversión con miras a encontrar una plantilla de colaboradores que estén comprometidos y puedan aportar lo necesario para llegar
Según una encuesta hecha por Forbes con ayuda de Statista, preguntaron a un montón de millennials sobre beneficios y las cosas que preferían como prestaciones en sus empresas. Es sorprendente
Hoy en día todas las empresas quieren ser disruptivas. Desean que sus colaboradores sean innovadores y que en cuestión de meses, se creen productos que posicionen a la empresa como
Los colaboradores son uno de los principales activos dentro de las empresas, sin su labor las organizaciones no podrían llegar a sus metas ni continuar con su operación. Pero así
Antes de contratar, hay que entender esto… Ya no basta con poner una vacante en LinkedIn y esperar a que “llegue el bueno”. Tampoco con revisar CVs como si fueran
Desde mi punto de vista, las empresas las hacemos todas las personas que forman parte de la organización. La cultura se arma desde que el o los founders deciden contratar
La competencia entre las empresas nunca había estado tan feroz. Actualmente las empresas no sólo tienen competencia en cuestión al negocio, sino que también existe competencia en cuestión de contrataciones
Hoy en día es súper importante para las empresas que evolucionen e innoven en soluciones para sus clientes. La rápidez con la que el mundo de los negocios cambia es
Si estás en un ambiente de trabajo emprendedor, es probable que estés familiarizado con el término de “empresas unicornios”. Es difícil no estar enterado de esto, ya que varias organizaciones
Sabemos que cuando los trabajadores toman la decisión de retirarse de su vida laboral y cuentan con los requisitos legales, tienen derecho a solicitar su pensión otorgada por el Instituto
México actualmente ocupa el primer lugar de estrés en el ambiente laboral y este tiene un costo aproximadamente de 16 millones de pesos para las empresas mexicanas. Fuerte, ¿no? Me