Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Carta de renuncia laboral
HR Management
Carta de aviso de maternidad

HR Management
Inteligencia artificial y el futuro del trabajo

Los colaboradores son uno de los principales activos dentro de las empresas, sin su labor las organizaciones no podrían llegar a sus metas ni continuar con su operación. Pero así
Antes de contratar, hay que entender esto… Ya no basta con poner una vacante en LinkedIn y esperar a que “llegue el bueno”. Tampoco con revisar CVs como si fueran
Desde mi punto de vista, las empresas las hacemos todas las personas que forman parte de la organización. La cultura se arma desde que el o los founders deciden contratar
La competencia entre las empresas nunca había estado tan feroz. Actualmente las empresas no sólo tienen competencia en cuestión al negocio, sino que también existe competencia en cuestión de contrataciones
Hoy en día es súper importante para las empresas que evolucionen e innoven en soluciones para sus clientes. La rápidez con la que el mundo de los negocios cambia es
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Sabemos que cuando los trabajadores toman la decisión de retirarse de su vida laboral y cuentan con los requisitos legales, tienen derecho a solicitar su pensión otorgada por el Instituto
México actualmente ocupa el primer lugar de estrés en el ambiente laboral y este tiene un costo aproximadamente de 16 millones de pesos para las empresas mexicanas. Fuerte, ¿no? Me
En México, no importa si hablamos de un corporativo enorme en Santa Fe o de una fábrica familiar en Querétaro, la contabilidad de costos es un punto clave para cualquier
Además de innovar en tecnología y en la forma de hacer negocios, las empresas también le apuestan a la transformación de su área de recursos humanos. Esta nueva tendencia se
En el día a día de cualquier empresa, los problemas no faltan, pero lo que marca la diferencia es cómo se atacan, ahí es donde entra el famoso diagrama de
Muchas empresas tiene la costumbre de dar una carta de recomendación a sus empleados que dejan la empresa en buenos términos. Para que el otro empleador conozca de primera mano
Lo que siempre se busca dentro de una empresa es que el trabajo en equipo sea un valor que se impregne en toda la organización por lo que es necesario
El pasado 04 de junio se publicó en el Diario Fiscal de la Federación (DOF), Decreto por el que se adicionan diversas disposiciones a la Ley del Seguro Social (LSS),
Las personas en México están en su lugar de trabajo alrededor de 42 horas a la semana. Por esta razón, es muy importante que las empresas generen lugares que sean
Olga Rincón es la Senior Manager People & Change de KPMG, una de las firmas de auditoría más importantes del mundo. Hace poco participó en un foro donde se debatió
Nos hemos acostumbrado a resumir nuestra vida laboral en un simple trozo de papel. Pero somos mucho más que un currículum: Tenemos experiencias que van más allá de lo que
Cuando hablamos de rendimiento y productividad de tus empleados, rápidamente nos viene a la mente que son dos pilares fundamentales para construir el éxito del negocio. Pero estas bases deben
Cualquier departamento de recursos humanos que quiera llamarse así, debe ceñirse a un conjunto de normas éticas que le permitirán, no solo encontrar candidatos a la altura, sino además mostrar
A la hora de contratar personas para tu empresa, hay muchas consideraciones previas, pues escoger el perfil de recursos humanos ideal puede ser la diferencia entre el éxito rotundo o
Entre tantas obligaciones fiscales, hay un documento que no conviene pasar por alto: el CFDI de nómina. A veces, con la carga de trabajo, se deja al final o simplemente
mx-es
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es