Mejora la eficiencia y productividad de tu equipo. Organiza tareas, asigna responsabilidades y monitorea el progreso de tu equipo ¡Totalmente personalizable!
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Registro de lista de tareasHR Management
Plantilla para evaluación de competenciasHR Management
Performance Improvement Plan (PIP)HR Management
Formato de póliza contableHR Management
Formato de informe de accidente laboral
Sabemos que tienes que realizar el pago de nómina a tus empleados de manera exacta y en una fecha específica. Por ello aquí te compartiremos la información necesaria que deberás
Sabemos que tienes que realizar el pago de nómina a tus empleados de manera exacta y en una fecha específica. Por ello aquí te compartiremos la información necesaria que deberás
En cualquier organización, la comunicación efectiva es esencial para el logro de los objetivos y el buen funcionamiento interno. Los flujos de comunicación organizacional determinan cómo se transmite la información
Los salarios generosos siempre han sido vital en una organización porque atraen y mantienen buenos profesionales. Cuando la remuneración dejó de ser el único ítem valuado por las personas, las
La importancia de tener un buen personal de trabajo radica en que sus ideas influirán en la productividad y eficiencia de tu empresa. Si cuentas con un capital humano correcto
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
La rotación de personal va más allá de un simple cambio de empleados. Es un indicador de la salud de una organización y puede revelar problemas subyacentes en la gestión
La rotación de personal va más allá de un simple cambio de empleados. Es un indicador de la salud de una organización y puede revelar problemas subyacentes en la gestión
Nuestra manera de trabajar ha cambiado completamente en relación a algunos años. Mientras varios sistemas están dejando de depender físicamente para instalarse en la nube, las barreras entre el trabajo
Para garantizar el buen funcionamiento de tu empresa, es importante que cada tarea y labor sea realizada por el personal correcto y que se encuentre completamente con la capacitación correcta
Para todo tipo de empresas, el dinamismo y cambio puede ser una de las mejores opciones. Debido a que siempre surgen tareas nuevas y proyectos novedosos que se fijan como
Siempre es importante preguntarse cuál es la mejor manera de atraer el personal adecuado a tu empresa. Como patrón, sabemos que reconoces la importancia de cada labor y de encontrar
Tener una vacante disponible puede ser uno de los hechos más estresantes e importantes de una empresa. Conociendo el valor que debe dársele a la entrada de cualquier empleado a
Planificación, metas establecidas y una rutina eficaz de trabajo ayudan a componer un proceso de producción eficiente en la empresa, facilitando la actuación de los diversos sectores y buscando optimizar
Tener una vacante disponible puede ser uno de los hechos más estresantes e importantes de una empresa. Conociendo el valor que debe dársele a la entrada de cualquier empleado a
La disminución de la carga del horario laboral puede ser una solución para que los trabajadores tengan más calidad de vida, principalmente para los que viven en las grandes ciudades.
La palabra “disruptivo” a menudo tiene una connotación negativa y, de acuerdo con el diccionario, no describe cualidades que a menudo se asocian con un liderazgo fuerte y positivo. Esto
Cuando la mayoría de los empleadores piensan en el onboarding de nuevos empleados, generalmente tienen una lista de tareas centrada en la documentación, el encuentro con el personal, un recorrido
Uno de los principales objetivos de recursos humanos es el establecimiento de relaciones duraderas con sus públicos y con sus empleados. Esto es posible a través de acciones personalizadas y
La gestión de desempeño es el uso de la información de rendimiento de tiempo, costo, capacidad y calidad para monitorizar y mejorar el flujo de trabajo en comparación con los
Al momento de la contratación de personal, el entrevistado es sometido a una serie de pruebas, entre ellos la entrevista de trabajo. En ella, tanto el entrevistado como el entrevistador