En el mundo laboral actual, la documentación clara y precisa de las relaciones laborales se ha convertido en un elemento fundamental para establecer vínculos profesionales sólidos y duraderos. La carta
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Carta de trabajo: ¿Qué incluye? ¿Cómo se elabora?HR Management
Carta compromiso laboral: ¿Qué debe contener?Comienza tu empresa
Lo que tienes que saber antes de sacar un crédito empresarialComienza tu empresa
Guía práctica para abrir una cuenta bancaria empresarial digital en México
Toda organización exitosa tiene como base sólida su capital humano, por ello las empresas se esmeran en la selección del mismo. Las empresas que están realmente comprometidas con la calidad
En México, al menos 25 mil 205 personas tuvieron que dejar sus trabajos durante el primer trimestre del 2022 como consecuencia del mobbing, según la Encuesta Nacional de Ocupación y
Seguramente te has llegado a preguntar cómo resolver un conflicto laboral y la mejor manera de hacerlo. Precisamente de eso se trata el acto de conciliación, de llegar a un
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, las organizaciones se han dado cuenta de que su mayor activo son sus empleados. La gestión del talento humano ha
El absentismo laboral es un fenómeno que afecta a empresas de todos los tamaños y sectores. ¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos empleados faltan con frecuencia al trabajo?
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Toda persona que trabaje para una empresa subordinadamente tiene derecho al pago de prestaciones, esto lo dicta la Ley Federal del Trabajo y es aplicable a todos los empleados en
Tener una empresa, es una gran responsabilidad que requiere de ciertos conocimientos y la aplicación de factores específicos para su correcto funcionamiento. Sin importar cuál sea el área laboral a
Imagina que estás revisando el organigrama de tu empresa y te preguntas quiénes realmente toman decisiones clave o manejan información estratégica. No siempre son los directores generales o los socios.
La nómina, un pilar fundamental en la gestión de cualquier empresa, presenta una diversidad que va más allá del simple cálculo de salarios. ¿Cómo podemos clasificar esta compleja estructura para
Sometidos a distintas actividades laborales y condiciones impredecibles en cuanto al ritmo de vida, nunca se sabe el momento en que un patrón deba prescindir de sus propias actividades laborales
En los Estados Unidos Mexicanos existen distintas dependencias descentralizadas que tienen como función regular la relación laboral existente. Una de ellas es la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, que es
El salario mínimo es una medida fundamental en la economía de cualquier país, ya que establece el monto más bajo que un empleador puede pagar a sus trabajadores por una
En el ambiente laboral y contractual, la novación de contrato de trabajo es un concepto esencial que permite la modificación o sustitución de las obligaciones originalmente pactadas entre las partes.
Las relaciones de trabajo están sujetas a derechos y obligaciones por parte del patrón y el empleado. Por ello, es imprescindible conocerlas y saber identificarlas en sus principios y normas
En el dinámico mundo empresarial actual, la flexibilidad en la contratación de personal se ha convertido en una necesidad fundamental para muchas organizaciones. Una herramienta que ha demostrado ser particularmente
Para supervisar toda la actividad laboral de las empresas y regular su funcionamiento, se han creado los organismos llamados dependencias descentralizadas. En este artículo te hablaremos específicamente sobre la Junta
En este artículo, leerás todo lo relacionado con el derecho al trabajo para su entendimiento. En los Estados Unidos Mexicanos, este derecho está contemplado tanto como por la constitución, como
En los Estados Unidos Mexicanos existen una serie de normas, organismos y entidades encargados de supervisar que cada una de las normas laborales dispuestas en distintas leyes se cumpla de
Como patrón, es importante que conozcas los límites que no debes sobrepasar y los excesos por los que puedes ser demandado, generando un problema, multa o sanción a tu empresa.
Tener una empresa, genera muchas más responsabilidades de las pensadas. Deudas, leyes, impuestos, mantenimiento de infraestructuras, compras continuas y responsabilidad con los trabajadores son algunas de las situaciones que rodean