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Durante la relación laboral entre un empleado y su patrón puede haber una suspensión de dicha relación, por ejemplo, una inasistencia, una incapacidad, etc. Sin embargo, la interrupción es temporal
Muchas veces como patrones pensamos que algunas cosas deben ser obvias para el candidato que queremos contratar. Sin embargo, lo mejor es no hacer suposiciones y especificar las condiciones de
En el día a día de las empresas en México, hablar de remuneraciones va mucho más allá de decir cuánto se le paga a cada persona. Entender bien este tema
Desde el 2014 todos los patrones deben apegarse al sistema de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI), con la intención de agilizar todos los pagos a sus empleados y
Aunque ciertamente, existen prestaciones obligatorias y exigidas por la Ley Federal del Trabajo (LFT), este no es el caso de las prestaciones por habitación. Éstas, se pueden considerar como un
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Estamos tan acostumbrados a trabajar como si todo permaneciera sin cambios. Son pocas las veces que nos detenemos a pensar, ¿Qué pasaría si un empleado se cae en las escaleras
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