mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
Mejora la eficiencia y productividad de tu equipo. Organiza tareas, asigna responsabilidades y monitorea el progreso de tu equipo ¡Totalmente personalizable!
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Registro de lista de tareas
HR Management
Plantilla para evaluación de competencias
HR Management
Performance Improvement Plan (PIP)
HR Management
Formato de póliza contable
HR Management
Formato de informe de accidente laboral
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y dinámico, las organizaciones que desean sobrevivir y prosperar deben ser capaces de adaptarse rápidamente a los cambios. El aprendizaje organizacional se
En primer lugar y para comprender este contexto, debemos entender que los seres humanos tenemos conflictos, por regla general en nuestro entorno social. Esto se ve reflejado en la sociedad
Bien ¿a qué nos referimos exactamente con el tema de feedback? Nos referimos a la correcta retroalimentación después de la resolución de un conflicto. Es menester mencionar que los conflictos
El tema de los conflictos es un tema brioso que requiere delicado y especial cuidado para todas las organizaciones, aun aquellas que puedan presumir de tener un clima laboral sano
La certificación y la acreditación son dos conceptos clave en la gestión de la calidad y el aseguramiento de la conformidad. La certificación es un proceso por el cual una
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
¿Qué hace que una empresa sea única? Más allá de sus productos o servicios, la respuesta radica en su cultura organizacional. Este conjunto de valores, creencias y comportamientos compartidos moldea
Los equipos son la estructura de la organización y cada uno cuenta con un líder quien los guía para mejorar su desempeño laboral, por lo que la idea es presentar
Es el entorno que desarrollan los trabajadores para el trabajo diario y ordinario, es la convivencia diaria de los empleados con personalidades, caracteres y sentimientos distintos. En cierto modo, el
Toda organización exitosa tiene como base sólida su capital humano, por ello las empresas se esmeran en la selección del mismo. Las empresas que están realmente comprometidas con la calidad
El mobbing no solo afecta a las personas, sino también a las organizaciones. Las empresas que toleran este tipo de conductas suelen experimentar una disminución de la productividad, un aumento
En el día a día de cualquier empresa, no es raro que surjan conflictos laborales. Ya sea por diferencias en el cumplimiento de obligaciones, despidos, pagos o condiciones de trabajo…
Seguramente te has llegado a preguntar cómo resolver un conflicto laboral y la mejor manera de hacerlo. Precisamente de eso se trata el acto de conciliación, de llegar a un
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, las organizaciones se han dado cuenta de que su mayor activo son sus empleados. La gestión del talento humano ha
El absentismo laboral es un fenómeno que afecta a empresas de todos los tamaños y sectores. ¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos empleados faltan con frecuencia al trabajo?
Para supervisar toda la actividad laboral de las empresas y regular su funcionamiento, se han creado los organismos llamados dependencias descentralizadas. En este artículo te hablaremos específicamente sobre la Junta
En este artículo, leerás todo lo relacionado con el derecho al trabajo para su entendimiento. En los Estados Unidos Mexicanos, este derecho está contemplado tanto como por la constitución, como
Tener una empresa, es una gran responsabilidad que requiere de ciertos conocimientos y la aplicación de factores específicos para su correcto funcionamiento. Sin importar cuál sea el área laboral a
Un trabajador es toda aquella persona que se desempeña una labor, bien sea física o intelectual, a cambio de una remuneración. Los trabajadores son la base de cualquier empresa que
La nómina se define como el documento que contiene los datos sobre el pago de nómina que se realiza a cada trabajador de la empresa, en remuneración por las diversas
La nómina, un pilar fundamental en la gestión de cualquier empresa, presenta una diversidad que va más allá del simple cálculo de salarios. ¿Cómo podemos clasificar esta compleja estructura para