Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Carta de renuncia laboral
HR Management
Carta de aviso de maternidad

HR Management
Inteligencia artificial y el futuro del trabajo

Hablar de días de descanso obligatorio no es solo sacar una tabla del calendario y marcar en rojo los feriados. Para cualquier área de Recursos Humanos en México, entender cómo
Como sabemos, una jornada de trabajo normal se compone de 8 horas de trabajo en México al día o estas varían según la jornada sea jornada diurna, jornada nocturna o
Fue en 2014 cuando el Servicio de Administración Tributaria (SAT) comandó obligatoria la expedición de facturas electrónicas para los contribuyentes físicos y morales con actividad empresarial. Desde entonces, para desempeñar
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores fue creado para incentivar y beneficiar a los trabajadores del país con la oportunidad de obtener y mejorar su
El Instituto Mexicano del Seguro Social es una institución creada para la atención médica y preservación de seguridad social para los trabajadores en México. Todo trabajador en el rubro privado
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Obtener un crédito INFONAVIT puede ser muy sencillo si cumples con los requisitos, los cuales se consiguen a través del trabajo y la constancia. Este crédito es un incentivo muy
La llegada de la revolución industrial y la implementación de arduas jornadas laborales en las fábricas, tuvieron como resultado la explotación inhumana del trabajador. Esto, junto con la poca protección
¿Sabías que tu empresa puede apoyar el deporte de alto rendimiento en México y obtener beneficios fiscales? El Estímulo Fiscal al Deporte de Alto Rendimiento (EFIDEPORTE) es un programa gubernamental
La formación de sindicatos parte de la premisa que una fuerte unión es más resiliente ante las dificultades que cada individuo por separado. Por ello, la comunión de un gran
Anualmente, las empresas están obligadas a presentar un informe sobre su proceso de nómina. Si se está dado de alta ante el SAT como alguien que paga los conceptos de
Hoy más que nunca, tener opciones de financiamiento claras y funcionales ya no es un lujo. Es un paso clave. Porque si algo tienen claro las áreas de recursos humanos,
Cuando se habla de FONACOT, no se trata solo de un tema de crédito. Es acceso a herramientas concretas que, bien aprovechadas, pueden mejorar la estabilidad financiera de millones de
A estas alturas, cualquier área de RRHH o CEO en México tiene clarísimo que el IMSS no es opcional. Es casi un guardián silencioso que asegura que los trabajadores tengan
Cuando una empresa y su equipo se organizan a través de un sindicato, hay un documento que lo pone todo sobre la mesa: condiciones, reglas y acuerdos. Es el contrato
Cuando hablamos del salario base de cotización, hablamos de uno de los pilares más importantes de la seguridad social en México. Es la base sobre la cual se calculan varias
El Anexo 20 del Servicio de Administración Tributaria (SAT) que habla sobre las especificaciones técnicas y de llenado para comprobantes electrónicos Certificado Fiscal Digital por Internet (CFDI) fue implementado por
En México, el Impuesto Sobre la Renta (ISR) es un impuesto directo que se aplica a los ingresos obtenidos por las personas físicas o morales durante un ejercicio fiscal. El
Entre las obligaciones fiscales de la persona moral se encuentra el cumplimiento de pagos provisionales, lo cuales se calculan tomando los ingresos percibidos, realizando las deducciones pertinentes y aplicando la
La factura electrónica ha revolucionado la forma en que las transacciones comerciales se llevan a cabo en México, brindando eficiencia, transparencia y seguridad tanto para contribuyentes como para el gobierno.
Cuando una empresa quiere crecer y necesita sumar talento que se ajuste a lo que busca, el punto clave siempre será hablar con toda claridad sobre el sueldo y las
mx-es
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es