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Cuando el ambiente laboral se enrarece, no solo se siente en el ánimo del equipo, se nota en la productividad, en la rotación y en la energía del día a
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
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Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
¿Cuáles son las causas del mal ambiente laboral?
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¿Cuáles son los tipos de ambiente laboral?
Cuando hablamos de cómo se trabaja en una empresa, no todo es sueldo o prestaciones. El ambiente que se vive día a día también pesa, y mucho. Hay lugares donde
¿Te ha pasado que estás en una reunión de dirección, alguien dice “el clima laboral anda mal” y otro responde “pues hay que mejorar el ambiente”, como si fuera lo
Ya no es novedad, en empresas mexicanas, grandes o medianas, el desgaste emocional, la rotación de personal y la baja productividad están dejando huella. La gente se va más rápido,
Constituir una empresa en México no es solo elegir un nombre o definir a qué se va a dedicar. El acta constitutiva es el documento que le da existencia legal
En muchas empresas en México, los bonos de productividad se han convertido en una forma clave de incentivar al personal. No solo son un “extra” en la nómina, son una
Incorporar como nuevo becario a alguien en tu equipo no debería ser solo “darle algo que hacer y ver cómo se adapta”. La realidad es que muchos programas de prácticas
Antes de protocolizar una empresa ante notario, es común que los socios celebren una primera reunión formal para acordar cómo se va a constituir la sociedad y bajo qué reglas
Cuando un colaborador recibe un bono, no es raro que pregunte: “¿Esto me lo depositan completo?” o incluso “¿los bonos pagan impuestos o están libres?”. Es una duda válida, y
Hay momentos en los que la compensación económica deja de ser solo un número en la nómina. En muchas organizaciones, el bono anual empieza a verse como una herramienta para
La pregunta aparece con frecuencia en los cierres de año, sobre todo en empresas con programas activos de prácticas profesionales: ¿un becario debe recibir aguinaldo? La respuesta depende menos de
En muchos procesos de reclutamiento, el reto ya no es evaluar candidatos, sino lograr que acepten la oferta. Cuando el perfil es escaso o muy demandado, el salario por sí
Es una pregunta incómoda, pero cada vez más urgente dentro de las organizaciones mexicanas. Cuando el ambiente de trabajo se vuelve denso, hostil o desgastante, el impacto no se limita
Aunque el contrato asimilados a salarios ha sido una alternativa común para ciertos servicios, cuando se trata de proveedores externos, la responsabilidad de la empresa no termina al firmar. Hoy
En muchas empresas mexicanas, los bonos por desempeño ya son parte habitual de la compensación. Se entregan por cumplir metas, por resultados extraordinarios o como incentivo adicional. El problema es
Hemos escuchado que nuestros colaboradores dicen: “¿Pero no que si era un premio no se debía retener ISR?” Spoiler: sí, el premio de puntualidad y asistencia grava para ISR y
“¿Oye… Y esto del bono… Me va a llegar completo o con descuento?” Esa es una de las preguntas más comunes cuando se habla de bonos en una empresa y
Hace unos años, los bonos eran un detalle. Un incentivo ocasional, un agradecimiento o un premio simbólico. Hoy, en muchas empresas mexicanas, se han convertido en piezas clave de las
Hablar de pensiones en México ya no es solo hablar de semanas cotizadas. Desde la reforma de 2020 entró un nuevo jugador al tablero, los puntos acumulados. Con eso, la
La pensión mínima garantizada IMSS 2025 es básicamente la red de seguridad que asegura que un trabajador que llegó a la edad de retiro y juntó las semanas necesarias de
Entender cómo se liquidan las semanas cotizadas para pensión no es cosa de fórmulas mágicas, ahí toca revisar con calma el historial en el IMSS y no dar nada por
Cada vez que se anuncia un nuevo aumento al salario mínimo (algo que pasa cada cierre o arranque de año) muchas empresas entran en modo alerta. Empiezan a surgir dudas