mx-es 
ar-es.png)
arg-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
En el cambiante entorno empresarial actual, la importancia de contar con un presupuesto bien estructurado se hace cada vez más evidente. Un ejemplo claro es el de Toys “R” Us.
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Comienza tu empresa
Presupuesto empresarial: ¿Qué es? ¿Cómo se elabora?Comienza tu empresa
Retorno de la inversión: ¿Qué es? ¿Cómo se calcula?
Comienza tu empresa
Planificación financiera: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
La crisis del coronavirus, también conocido como COVID-19 era algo que nunca alguien pensaría que ocurriría en el 2020. Este virus ha traído a todos los negocios del mundo un
Polly es una aplicación que utiliza inteligencia artificial para crear, medir y tomar decisiones basándose en encuestas de Slack. Esto es con la finalidad de hacer flujos de trabajo más
Una vez que hemos concluido con las entrevistas para una vacante y seleccionado al candidato ideal, debemos continuar con la validación de las referencias y antecedentes laborales que este nos
Debido al impacto que ha ocasionado la pandemia del COVID-19, ha sido necesario crear medidas preventivas en todas las industrias e incluso en nuestras vidas diarias para reducir el riesgo
En el actual entorno laboral de México, es crucial priorizar la salud y el bienestar financiero de los empleados. Esto implica brindarles herramientas y beneficios que les permitan mantener una
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
El área de Recursos Humanos juega un papel muy importante al momento de realizar una evaluación de desempeño, ya que permite determinar el nivel en la productividad y el seguimiento
Las start-ups o empresas de reciente creación se caracterizan por sus largas y productivas jornadas de trabajo y por apoyarse en un gran porcentaje de la tecnología. Muchas de estas
Panelistas: Linda Ruiz David – Senior Recruiter, Pinterest Adriana Peón – Industry Lead, Facebook Lorena Jacobo, People and Culture, Endeavor Michael Urbina, Diversity Recruiting, Box Como moderador tuvimos la presencia
Tanto para empresas como para individuos, COVID-19 ha sido un evento que ha representado un enorme obstáculo (sino es que un freno total) a la vida diaria. Desde el cierre
La optimización y recorte de costos ha sido la prioridad para muchas empresas debido a la pandemia de COVID-19. Pero, ¿cuál es el impacto en el área de recursos humanos
Con el trabajo remoto es fácil que el toque humano se pierda o se desgaste en las interacciones del día a día. Por eso, los equipos de recursos humanos se
En ocasiones, trabajar con equipos remotos y en diferentes zonas horarias puede ser complicado en temas de comunicación. Habilitar herramientas digitales que mejoren la comunicación es lo ideal. Sin embargo,
Los mexicanos temen que su economía se siga viendo afectada por la pandemia que se está viviendo, es por eso que, el 41.8% de la población le temen más al
Bien dicen que una vez que pasa la tempestad viene la calma, pero en el caso del coronavirus (COVID-19) no sabemos si ya pasó la tormenta y nos encontramos en
El crear un negocio nunca ha sido una tarea fácil, una vez dentro parece que el tiempo, las tareas y el mantenerse actualizado nunca terminan. Se tienen que realizar constantes
Con la incertidumbre sobre cómo y a qué ritmo será el regreso a las oficinas, cuándo la economía se recuperará y cómo las empresas lograrán recuperar sus niveles de ventas
No todos estaban preparados para trabajar desde casa el 100% de su tiempo hasta que llegó la pandemia. Si bien algunas personas lograron encontrar un lugar dentro de casa donde
Tuvimos una charla con Giuliana Lucchesi, People Operations Specialist en Gitlab, la empresa remota más grande del mundo y nos cuenta cómo tu empresa puede pasar a ser 100% remota
Los efectos de la pandemia del COVID-19 tendrán un impacto económico y social que será difícil revertir en los próximos años y que sin duda será algo que se recordará
En el complejo laboral y fiscal de México, los asimilados a salarios han emergido como una opción contractual intermedia que busca equilibrar las necesidades de las empresas con las expectativas
