jueves, 25 de abril, 2019

Requisitos para llevar la nómina de mi empresa

Para llevar a cabo el proceso de tu nómina de manera interna, es necesario que tu empresa esté constituida ante institucions como el IMSS y el SAT. Aquí te enumeramos los requisitos para constuir tu organización y que de esta manera puedas correr tu nómina de manera correcta.

Banner dinamico

Requisitos para la nómina:

  1. Registro de RFC y Razón Social (1-3 meses, en persona): Es la clave única que el gobierno mexicano utiliza para identificar a las personas morales que llevan a cabo una actividad económica en México.
  2. Cuenta Bancaria Mexicana (1 día, en persona): Acude al banco de tu preferencia y abre una cuenta bancaria para hacer la dispersión de la nómina a tus empleados.
  3. Registro en Secretaría de Administración Tributaria (1 a 3 meses, en persona): Con este registro vas a obtener tu FIEL y certificados digitales que usarás para firmar los recibos de tus empleados en cada nómina.
  4. Registro en IMSS I (1-3 días, en persona): Con este registro podrás obtener tu alta patronal, para que puedas contratar empleados y calcular tu prima de riesgo.
  5. Registro en IMSS II (1-3 días, online): Con este registro podrás pagar mes a mes las cuotas obrero patronales retenidas a tus trabajadores, es decir, pagar tus impuestos de manera puntual.
  6. Registro en la Secretaría de Finanzas de tu entidad (1-3 días, online): Con este registro podrás pagar tus impuestos sobre nómina de manera bimestral.
  7. Registro en FONACOT (1-3 días, online):  Teniendo tu registro podrás hacer los pagos que deduces nómina tras nómina a tus empleados que cuenten con un crédito en esta institución (institución financiera del gobierno mexicano, creada para apoyar la adquisición de bienes y servicios por parte de los trabajadores a tasas competitivas de mercado, puesto que las aportaciones son con un descuento de nómina).
  8. Registro en Instituto Nacional de Migración (1-2 meses, en persona): Si deseas contratar empleados extranjeros deberás solicitar las constancias para que el empleado pueda trabajar legalmente en México.

¿Te gustó el artículo? Regálanos un aplauso

¿Te gustó el artículo?
Regálanos un aplauso

1
Anterior:

Comienza tu empresa

¿Qué es Agile Performance Management? Para llevar a cabo el proceso de tu nómina de manera ...
Siguiente:

Comienza tu empresa

Startups hablan sobre Transformación Digital Para llevar a cabo el proceso de tu nómina de manera ...