¡Descarga gratis nuestra Guía de Sueldos 2025 con 175,000+ sueldos y 3,500+ empresas! DESCARGAR >

Examen psicométrico​: ¿Cuándo utilizarlo? ¿Cómo funciona?

El examen psicométrico ya es parte de la rutina en muchas empresas que buscan decidir mejor a quién contratan, cómo armar equipos fuertes y cómo detectar talento de verdad. Hoy,

¿Cuáles son los diferentes tipos de gestión por competencias?

¿Quieres conocer cómo sacar el máximo partido a las habilidades de tu equipo? La gestión por competencias es la clave. Este enfoque de recursos humanos se centra en identificar y

Generación Z: La nueva generación trabajando

La Generación Z es el sector demográfico de jóvenes nacidos entre finales de la década de los 90s y principios de los 2000s. Se trata de los predecesores de los

Beneficios y retos de la diversidad generacional

En el lugar de trabajo contemporáneo convergen tres grupos generacionales totalmente distintos y únicos entre sí. Los tres con diversas cualidades que pueden aportar grandes beneficios a una empresa cuando

¿Y tú? ¿Qué esperas para innovar en tu empresa?

Innovar es encontrar una forma nueva, poco ortodoxa y más eficiente de hacer las cosas. Comúnmente, estamos acostumbrados a ver cómo se innova en cuestión de productos tecnológicos de una

¿Qué es la gestión por competencias?

La gestión por competencias es el enfoque organizacional que busca alinear los talentos humanos y habilidades blandas y duras de sus colaboradores con la visión y el objetivo final de

Unete a la comunidad Runa!

Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.

Estrategia organizacional: ¿Qué es? y ¿Cómo hacer una?

¿Estás buscando guiar a tu organización hacia el éxito? La estrategia organizacional es tu brújula. Las organizaciones desarrollan estrategias alineadas con su giro, su tamaño, su proyección a futuro y

Estrategias organizacionales para tu empresa

La estrategia es un modelo de decisiones enfocadas a un propósito. Existen las estrategias de combate, las estrategias deportivas y muchas más. ¿Sabes qué tienen en común? En todos sus

Atracción de talento: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus fuentes?

Toda empresa a lo largo de su vida contará con vacantes: puestos libres que necesitan ser llenados con el candidato perfecto. Encontrar a dicho candidato no es tarea sencilla, puede

Equidad laboral: ¿Qué es? y ¿Cómo solucionarlo?

En el mundo, el tema de disparidad de género ha ganado una voz más fuerte día a día. Tema de relevancia social, cultural y económica, la equidad laboral se ha

enfoque sobre competencias

Enfoque sobre competencias: ¿En qué consiste?

Algunos expertos en el plano psicológico del aspecto organizacional han teorizado sobre la cuestión de competencias; consideran que además de las habilidades y conocimientos del trabajador, para el ámbito de

Globalización en los recursos humanos

En las últimas dos décadas, la globalización ha sido el tema central de muchos teóricos y expertos en materia de visión y crecimiento empresarial, con un énfasis creciente en la

El choque generacional en el ambiente laboral

En un ambiente de amplia diversidad generacional, y sobre todo con la incursión de los jóvenes en el ámbito laboral; los directivos de recursos humanos enfrentan retos en su organización.

Identifica a los líderes en tu empresa

Pocas figuras son más importantes e icónicas en una organización que el líder; el liderazgo empresarial está personificado por una silueta asertiva, de actitudes positivas y que sirve como catalizador

Conocimiento externo e interno

Si bien la gestión del conocimiento de una empresa es el conjunto de métodos de almacenamiento y difusión de la información y habilidades con que cuentan sus integrantes, al gestionar

Cultura de cambio: ¿Qué es? y ¿Cómo implementarla?

En la actualidad, toda empresa cuenta con un sistema de identidad. “¿Quiénes somos?” o “¿Cuál es nuestra misión y visión?”, se lee en innumerables centros de trabajo. Es el apego

¿Qué retos enfrenta el CHRO en la actualidad?

La tecnología avanza a pasos agigantados, lo que hace 15 años era considerado novedad es hoy una parte casi obligatoria del desarrollo organizacional y la competitividad en el mercado. Tal

¿Sabes qué es un Chief Human Resources Officer?

Los Directores de recursos humanos o CHRO por sus siglas en inglés (Chief Human Resources Officer) son la cabeza del área de RRHH y los líderes encargados del correcto manejo

¿Cuáles son los beneficios de la certificación en RH?

Las certificaciones son una herramienta importante en la formación del profesional. En el ámbito de recursos humanos, para los agentes de esta área se ha creado una certificación en RH

Norma ISO 9001 y la calidad en recursos humanos

El ISO 9001 es una norma reconocida mundialmente para valorar los sistemas de calidad. Los expertos coinciden en que contar con el cumplimiento de esta norma brinda a una organización

recompensas

Alineando el talento con la estrategia

Cuando una organización decide emprender una estrategia que requiera de la participación de todas y cada una de sus áreas, en todos sus niveles transversales, toda la plantilla se movilizará