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Un incidente laboral es una situación inesperada que ocurre dentro del trabajo y que pudo haber provocado daños, aunque al final no termine en lesiones graves ni pérdidas importantes. Puede
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
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Tipos de sindicatos y su clasificación
Aún hay empresas que tratan los días de vacaciones como si fueran un premio, cuando en realidad, son una herramienta clave para retener talento. Y no solo hablamos de mantener
Hablar de vacaciones no es hablar de un lujo, es hablar de un derecho laboral básico y también, de algo que influye muchísimo en cómo se siente una persona con
En México, la Semana Santa es una de esas fechas que todos ubican. No solo por su origen religioso, sino porque llega justo cuando el año ya agarró velocidad. Para
Las incidencias laborales previstas son parte de cualquier ambiente laboral. No importa el tamaño de la empresa o el sector en el que opere. Siempre habrá momentos en los que
En el mercado actual, el sueldo ya no es lo único que retiene a una persona. La competencia por talento está tan fuerte que los beneficios se han vuelto casi
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El mundo laboral en México se está moviendo rápido. Con nuevas generaciones entrando al juego, esquemas híbridos, horarios flexibles y una competencia fuerte por atraer y retener talento, las empresas
Saber cómo mejorar el ambiente laboral dejó de ser solo tarea del área de recursos humanos. Hoy, ante esquemas híbridos, fatiga acumulada y una competencia feroz por el talento, cualquier
Pedir una referencia laboral sigue siendo una práctica vigente, incluso en procesos donde ya se aplican pruebas, entrevistas por competencias o herramientas psicométricas. Porque al final, pocas cosas dan una
Hablar de medio ambiente laboral no es solo hablar del lugar donde se trabaja. Es mirar todo lo que influye en cómo se vive el trabajo dentro de una organización.
No hay oficina, planta o equipo de trabajo donde no aparezcan desacuerdos en algún momento. Y es que los conflictos en el ambiente laboral no son una falla del sistema
Cuando el ambiente laboral se enrarece, no solo se siente en el ánimo del equipo, se nota en la productividad, en la rotación y en la energía del día a
Cuando hablamos de cómo se trabaja en una empresa, no todo es sueldo o prestaciones. El ambiente que se vive día a día también pesa, y mucho. Hay lugares donde
¿Te ha pasado que estás en una reunión de dirección, alguien dice “el clima laboral anda mal” y otro responde “pues hay que mejorar el ambiente”, como si fuera lo
Ya no es novedad, en empresas mexicanas, grandes o medianas, el desgaste emocional, la rotación de personal y la baja productividad están dejando huella. La gente se va más rápido,
En muchas empresas en México, los bonos de productividad se han convertido en una forma clave de incentivar al personal. No solo son un “extra” en la nómina, son una
Incorporar como nuevo becario a alguien en tu equipo no debería ser solo “darle algo que hacer y ver cómo se adapta”. La realidad es que muchos programas de prácticas
Cuando un colaborador recibe un bono, no es raro que pregunte: “¿Esto me lo depositan completo?” o incluso “¿los bonos pagan impuestos o están libres?”. Es una duda válida, y
Hay momentos en los que la compensación económica deja de ser solo un número en la nómina. En muchas organizaciones, el bono anual empieza a verse como una herramienta para
La pregunta aparece con frecuencia en los cierres de año, sobre todo en empresas con programas activos de prácticas profesionales: ¿un becario debe recibir aguinaldo? La respuesta depende menos de
En muchos procesos de reclutamiento, el reto ya no es evaluar candidatos, sino lograr que acepten la oferta. Cuando el perfil es escaso o muy demandado, el salario por sí