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Un incidente laboral es una situación inesperada que ocurre dentro del trabajo y que pudo haber provocado daños, aunque al final no termine en lesiones graves ni pérdidas importantes. Puede
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
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Tipos de sindicatos y su clasificación
Es una pregunta incómoda, pero cada vez más urgente dentro de las organizaciones mexicanas. Cuando el ambiente de trabajo se vuelve denso, hostil o desgastante, el impacto no se limita
En muchas empresas mexicanas, los bonos por desempeño ya son parte habitual de la compensación. Se entregan por cumplir metas, por resultados extraordinarios o como incentivo adicional. El problema es
Hemos escuchado que nuestros colaboradores dicen: “¿Pero no que si era un premio no se debía retener ISR?” Spoiler: sí, el premio de puntualidad y asistencia grava para ISR y
“¿Oye… Y esto del bono… Me va a llegar completo o con descuento?” Esa es una de las preguntas más comunes cuando se habla de bonos en una empresa y
Hace unos años, los bonos eran un detalle. Un incentivo ocasional, un agradecimiento o un premio simbólico. Hoy, en muchas empresas mexicanas, se han convertido en piezas clave de las
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En muchas empresas ocurre lo mismo: se paga nómina, se hacen transferencias a consejeros o directivos temporales, pero no siempre queda claro cómo debe reportarse cada pago ante el SAT.
Una escena común en empresas que están creciendo: se contrata más, los equipos se expanden, hay actividad por todos lados… Pero no siempre queda claro quién está avanzando, cómo se
En muchas organizaciones ocurre lo mismo: hay talento, pero no hay resultados. O los entregables llegan, pero el desgaste del equipo es tan alto que parece insostenible. Es fácil confundir
En muchas empresas, la jornada de trabajo se define casi por inercia. Se replica lo que siempre se ha hecho o lo que aplica en otra área, sin detenerse a
En ciertas industrias, quedarse en una misma empresa por más de cinco o diez años no es algo común. Por eso, cuando sucede, reconocer esa permanencia cobra peso. Algunas organizaciones
Entre tanta presión por encontrar buen talento, retenerlo y que todo el equipo rinda sin quemarse en el intento, la noticia ya es oficial: la jornada laboral de 40 horas
El tema de las horas mínimas de trabajo suele prestarse a confusiones. Hay quien asume que la ley fija un mínimo obligatorio para que una relación laboral sea válida, pero
El tema del horario de comida parece sencillo, pero en muchas empresas se vuelve una fuente constante de dudas. Lo que debería estar claro a veces se complica, sobre todo
La semana laboral es una de esas cosas que simplemente asumimos, como si viniera con el contrato social. Ahí está, repartida en cinco días, organizada alrededor de horas que suenan
Cuando alguien anda buscando una nueva oportunidad o quiere dar el salto a algo mejor, una buena carta de recomendación puede ser de gran ayuda. No es solo para llenar
La pregunta sobre cuántas horas se debe trabajar a la semana no es solo una inquietud operativa. Es una de las más comunes en conversaciones estratégicas dentro de empresas mexicanas.
Las horas máximas de trabajo a la semana no son solo una cifra en la Ley Federal del Trabajo. Son una referencia que obliga a pensar, con seriedad, en cómo
En el trabajo, los accidentes no aparecen de la nada. Suelen tener dos causas: condiciones inseguras (como fallas en equipos, instalaciones o procesos) y actos inseguros, que son decisiones o
En México, los motivos de separación laboral pueden ser por muchas razones distintas. Algunas son esperadas y otras toman por sorpresa. Entender bien cada caso ayuda a que desde RRHH
Los turnos de trabajo son fundamentales para organizar el tiempo laboral en diferentes periodos, permitiendo a las empresas operar de manera continua o adaptarse a las demandas del mercado. Este