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Las alternativas a Rippling que conviene evaluar en México incluyen Runa, Deel, BambooHR, HiBob, Workday y SAP SuccessFactors. La elección depende de qué necesita reemplazar la empresa: Recursos Humanos, nómina,
¿Se pueden quitar los bonos de puntualidad y asistencia? La pregunta parece sencilla, pero detrás hay muchas implicaciones. No es raro que surja cuando hay ajustes internos, cambios en el
En muchas empresas ocurre lo mismo: se paga nómina, se hacen transferencias a consejeros o directivos temporales, pero no siempre queda claro cómo debe reportarse cada pago ante el SAT.
Una escena común en empresas que están creciendo: se contrata más, los equipos se expanden, hay actividad por todos lados… Pero no siempre queda claro quién está avanzando, cómo se
En muchas organizaciones ocurre lo mismo: hay talento, pero no hay resultados. O los entregables llegan, pero el desgaste del equipo es tan alto que parece insostenible. Es fácil confundir
En muchas empresas, la jornada de trabajo se define casi por inercia. Se replica lo que siempre se ha hecho o lo que aplica en otra área, sin detenerse a
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La jornada laboral de 40 horas en México ya fue aprobada y la reforma constitucional está vigente desde el 3 de marzo de 2026. Sin embargo, durante 2026 la jornada
El tema de las horas mínimas de trabajo suele prestarse a confusiones. Hay quien asume que la ley fija un mínimo obligatorio para que una relación laboral sea válida, pero
El tema del horario de comida parece sencillo, pero en muchas empresas se vuelve una fuente constante de dudas. Lo que debería estar claro a veces se complica, sobre todo
La semana laboral es una de esas cosas que simplemente asumimos, como si viniera con el contrato social. Ahí está, repartida en cinco días, organizada alrededor de horas que suenan
Una carta de recomendación laboral es un documento en el que una persona que conoce el desempeño profesional de un trabajador o extrabajador describe su experiencia, habilidades, logros y cualidades
La pregunta sobre cuántas horas se debe trabajar a la semana no es solo una inquietud operativa. Es una de las más comunes en conversaciones estratégicas dentro de empresas mexicanas.
Las horas máximas de trabajo a la semana no son solo una cifra en la Ley Federal del Trabajo. Son una referencia que obliga a pensar, con seriedad, en cómo
En el trabajo, los accidentes no aparecen de la nada. Suelen tener dos causas: condiciones inseguras (como fallas en equipos, instalaciones o procesos) y actos inseguros, que son decisiones o
En México, los motivos de separación laboral pueden ser por muchas razones distintas. Algunas son esperadas y otras toman por sorpresa. Entender bien cada caso ayuda a que desde RRHH
Los turnos de trabajo son bloques horarios que permiten distribuir la jornada laboral y mantener la operación de una empresa en distintos momentos del día. Una planificación adecuada ayuda a
