mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
En el mundo laboral actual, la documentación clara y precisa de las relaciones laborales se ha convertido en un elemento fundamental para establecer vínculos profesionales sólidos y duraderos. La carta
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Comienza tu empresa
¿Cómo modernizar el área de finanzas en tu empresa?
Comienza tu empresa
Los 5 errores cuando abres una cuenta bancaria corporativa para tu empresa
HR Management
Carta de trabajo: ¿Qué incluye? ¿Cómo se elabora?
HR Management
Carta compromiso laboral: ¿Qué debe contener?
Comienza tu empresa
Lo que tienes que saber antes de sacar un crédito empresarial
“La mayor gloria en la vida no radica en no caer nunca, sino en levantarnos cada vez que caemos.” – Nelson Mandela El desarrollo personal es un viaje de autodescubrimiento
Piensa en cualquier proyecto importante. Una conferencia que no se puede improvisar. El desarrollo de un nuevo producto. O incluso algo más simple, como planear unas vacaciones con toda la
Sales de trabajar, manejas o te transportas durante una hora (a veces más) para llegar de la oficina a tu casa después de tu jornada laboral y lo primero que
En el ámbito laboral, la seguridad y la higiene son más que simples requisitos; son pilares fundamentales que garantizan la salud y el bienestar de los trabajadores. Según la Organización
Hoy por hoy, con un entorno que no para de moverse y donde los retos se multiplican casi sin aviso. La colaboración aparece como ese motor que ayuda a sacar
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
El contrato por tiempo determinado es una modalidad laboral cada vez más común en México. Pero, ¿qué son exactamente y en qué se diferencian de los contratos tradicionales? Si has
En el dinámico mundo empresarial actual, atraer, retener y motivar al talento humano es crucial para el éxito de cualquier organización. Los incentivos laborales se han convertido en una herramienta
La creatividad es una cualidad humana fundamental que nos permite generar ideas nuevas y originales, resolver problemas de forma innovadora y expresarnos de manera única. Es la fuerza impulsora detrás
Imagina que estás en una reunión crucial con un cliente potencial. El ambiente es tenso, las expectativas son altas y el resultado podría definir el futuro de tu empresa. Esta
La emoción, por supuesto, está a flor de piel. Pero también empiezan a aparecer esas preguntas que no siempre tienen respuesta inmediata. ¿Qué tipo de contrato te van a dar?
Hablar de relación laboral no es solo asunto legal, es la base que marca cómo conviven trabajadores y empleadores todos los días. Pero ¿qué significa en realidad? ¿Por qué es
El rendimiento es un concepto clave que influye en diversos aspectos de nuestra vida, tanto en el ámbito profesional como en el personal. En esencia, el rendimiento se refiere a
Hoy por hoy, en el entorno laboral que vivimos —demandante, veloz y lleno de competencia— el trabajo en equipo ya no es opcional. Es una necesidad. Las empresas que realmente
En el mundo corporativo, el Instituto Nacional de Migración (INM) suele entrar en escena cuando ya hay un problema: un permiso atorado, un colaborador extranjero sin papeles en regla o
En el mundo empresarial, el papel del supervisor es fundamental para el éxito de cualquier organización. Como figura clave en la estructura organizacional, el supervisor se encarga de dirigir, coordinar
La satisfacción laboral es un concepto fundamental en el ámbito empresarial que influye directamente en el bienestar de los empleados y el éxito de las organizaciones. Entender qué es la
El reconocimiento es básicamente darse el tiempo de identificar, aceptar y valorar a alguien por lo que hace o cómo lo hace, en el trabajo esto se vuelve vital porque
Las recompensas son estímulos positivos que se ofrecen a cambio de un comportamiento o logro deseado. Estas desempeñan un papel crucial en la motivación de las personas, reforzando conductas positivas
En estos tiempos, las encuestas se convirtieron en una especie de brújula para entender lo que pasa en distintos frentes. Sirven tanto para recolectar datos duros como para captar percepciones
Hoy por hoy, dentro de cualquier empresa que busque crecer y sostenerse, el rol del manager es pieza clave. No es un cargo decorativo: es quien combina cabeza fría y