mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Formulario de bienestar laboral
HR Management
Formato de registro de objetivos SMART
Comienza tu empresa
Guía para emprender desde cero PyME
HR Management
Guía de Employee Net Promoter Score
Recientemente hemos abordado el tema del trabajo en casa en artículos previos sobre cómo trabajar de forma eficiente y a cursos online para mejorar profesionalmente. Por esto mismo, no podemos
Si en tu empresa han comenzado el trabajo remoto, y estás siguiendo nuestros consejos para hacerlo de forma eficiente desde casa, seguramente has observado que tienes tiempo libre. Sabemos que
El Coronavirus (COVID-19) ha presentado un patrón de contagio alto. Es importante tomar en cuenta que en poco tiempo, la población de México tendrá que incrementar las medidas actuales para
Marzo llegó y, con él, ese recordatorio inevitable que nos invita a mirar hacia adentro: la lucha por los derechos de las mujeres. Y aunque muchos discursos se centran en
Son tiempos difíciles para la equidad de género. El país está envuelto en una ola de violencia que acecha a cualquier persona sin importar género y edad. Los asesinatos en
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Paulo Preciado, vicepresidente regional de Great Place to Work de la zona México-Occidente, nos comparte información esencial para mejorar la cultura de cualquier organización, y como consecuencia, convertirse en un
Las organizaciones cuentan con diversos órganos internos que al funcionar perfectamente resultan en una empresa saludable y eficaz. Por ello, es necesario llevar a cabo un análisis continuo de su
En México ya es tradición que cada fin de año las empresas hagan regalos de Navidad corporativos a sus aliados comerciales, clientes y a sus mismos colaboradores. Estos pueden ir
Aunque cada compañía tenga puestos diferentes con necesidades específicas y experiencia en el campo de trabajo en el que se desarrollan; sin embargo, ya no es suficiente ser un experto
Un hábito es aquel comportamiento que tiene impacto en nuestra vida, sin importar si se trata de algo que tome mucho o poco tiempo. Algunos están relacionados con la alimentación
Ya se acerca la temporada vacacional y muchos empleados van a salir a disfrutar con sus familias un merecido descanso. Sin embargo, muchos de ellos simplemente son incapaces de desconectarse
Dafne Herrera es la People Operations Head en Rever. Allí ella ha desarrollado un modelo con los cuatro pilares para crear y mantener un modelo de reclutamiento escalable. Dentro de
Mucho se habla del reclutamiento en la era digital, el concepto de recursos humanos 4.0 y más tendencias. Sin embargo, ¿cómo se puede obtener trabajo en una era de constantes
Los humanos generamos millones de datos en nuestras interacciones diarias con las redes sociales. Búsquedas de internet y en general todas nuestras actividades en las que interviene un aparato electrónico
Dentro de nuestros trabajos puede llegar un punto en el que nos sintamos demasiado cómodos con nuestras responsabilidades y en el que no estemos interesados en nuevos retos. Ocasionalmente puede
La administración de recursos humanos desempeña un papel crucial en el éxito y desarrollo de cualquier organización. Su principal objetivo es alinear las necesidades de la empresa con las capacidades
Hoy en día las empresas usan diferentes canales para seguir reclutando y concientizar a las personas sobre la marca de la empresa y también ir construyendo reputación de la cultura
Las incidencias laborales son eventos que anteceden pérdidas o daños que podrían causar una lesión o enfermedades en el trabajador. Cuando se permite que el colaborador haga sus tareas en
Dentro de la cultura empresarial son utilizados un conjunto de términos específicos para nombrar diferentes procesos. Entender y dominar este vocabulario es una forma de comprender mejor lo que se
Recursos humanos es un departamento de las organizaciones que tiene como función principal establecer el sistema que guía las relaciones entre los colaboradores y la empresa. Este sector viene desarrollando