MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
United States (US)
Worky no es la única plataforma que combina procesos de Recursos Humanos y nómina en México. Runa, Buk, Rankmi, Workbeat, Factorial y Sesame HR pueden formar parte del shortlist de
Desde que se ampliaron los días de vacaciones por ley en México, muchas empresas se dieron cuenta de que dar descanso no es tan sencillo como ponerlo en la nómina.
Hoy, el descanso ya no es solo una obligación legal. Se ha vuelto parte de la estrategia. Las vacaciones no son un gasto, son una herramienta que impacta de lleno
Cuando alguien deja la empresa, hay algo que no se puede improvisar: todo lo relacionado con su salida debe quedar bien hecho. Sin enredos. Eso incluye pagos, días pendientes y
Cada vez se ve más gente trabajando medio tiempo o en esquema híbrido en México. Está en el súper, en las universidades, en las startups y hasta en oficinas donde
Cuando se habla de retiro en México, hay muchas ideas flotando. Unos piensan que es automático. Otros que hay que esperarse hasta los 65 y ya. Pero la verdad es
Aún hay empresas que tratan los días de vacaciones como si fueran un premio, cuando en realidad, son una herramienta clave para retener talento. Y no solo hablamos de mantener
Hablar de vacaciones no es hablar de un lujo, es hablar de un derecho laboral básico y también, de algo que influye muchísimo en cómo se siente una persona con
En México, la Semana Santa es una de esas fechas que todos ubican. No solo por su origen religioso, sino porque llega justo cuando el año ya agarró velocidad. Para
Saber a qué clínica corresponde cada trabajador no es solo un trámite de rutina. Es una pieza clave dentro del esquema de seguridad social en México. Cuando está bien gestionado,
Las incidencias laborales previstas son parte de cualquier ambiente laboral. No importa el tamaño de la empresa o el sector en el que opere. Siempre habrá momentos en los que
En el mercado actual, el sueldo ya no es lo único que retiene a una persona. La competencia por talento está tan fuerte que los beneficios se han vuelto casi
En México, el aguinaldo es una prestación obligatoria. Todos los trabajadores tienen derecho a recibirlo, y su cálculo suele ser directo cuando hay un salario fijo. Pero cuando hay comisiones,
En México, el aguinaldo no es solo una prestación más. Es un ingreso esperado, planeado y, en muchos hogares, necesario para cerrar el año con cierta estabilidad. Pero cuando alguien
En México, el aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por las personas trabajadoras. No solo representa un ingreso adicional a fin de año, también forma parte de los
Cada año, conforme se acerca diciembre, hay una pregunta que no solo hacen los trabajadores activos: también la escuchamos en casa, en la oficina o incluso en grupos de WhatsApp
El aguinaldo no es un bono de cortesía. Es una prestación obligatoria en México. Y, año con año, las empresas se enfrentan a la misma pregunta: ¿Cómo calcular el aguinaldo
El aguinaldo es un derecho laboral establecido por la ley en México. Y aunque suele asociarse con personas que están activamente trabajando. También lo reciben quienes están pensionados por el
El aguinaldo no es un bono opcional ni un premio de fin de año. Es un derecho laboral establecido por ley en México. Y debe pagarse de forma obligatoria a
El IMSS es el pilar de la seguridad social en México. De ahí salen los servicios médicos, las pensiones, las incapacidades y buena parte de la tranquilidad laboral de millones
Cada vez se habla más de empresas que prueban con nuevas formas de dar descanso y una de las más sonadas es la de vacaciones ilimitadas, o como algunos le
El mundo laboral en México se está moviendo rápido. Con nuevas generaciones entrando al juego, esquemas híbridos, horarios flexibles y una competencia fuerte por atraer y retener talento, las empresas