Calcula, procesa y paga tu nómina. Todo desde un solo lugar.

Un software de nómina se encarga de buena parte del trabajo que antes implicaba cálculos, archivos y varias revisiones manuales. Con Runa, la empresa puede calcular sueldos, impuestos, percepciones y deducciones, registrar incidencias, timbrar recibos CFDI, gestionar procesos de seguridad social y preparar el pago de los colaboradores desde una misma plataforma. Para RRHH y Nómina, esto ayuda a tener el proceso mucho más conectado y con menos información repartida en distintos lugares.

Calcular la nómina en México implica revisar bastante más que el sueldo de cada persona. Hay que considerar días trabajados, percepciones, deducciones, ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT y también incidencias como vacaciones, incapacidades u horas extra. Runa automatiza estos cálculos y aplica las reglas que corresponden en cada caso. Así, el equipo de nómina depende menos de cálculos manuales y puede reducir errores que después terminan consumiendo tiempo en correcciones.

Sí. Runa automatiza tanto el cálculo como el timbrado de nómina. Desde el mismo flujo se pueden calcular percepciones, deducciones e impuestos, revisar la prenómina, identificar variaciones y procesar la nómina. Después, el sistema permite generar los recibos correspondientes sin tener que ir saltando entre varias herramientas.

Sí. Runa ayuda a automatizar varios de los procesos de seguridad social que suelen llevar tiempo al equipo de nómina. Esto incluye el cálculo de cuotas del IMSS, los movimientos afiliatorios, la variabilidad bimestral y la generación de archivos SUA. En la práctica, el equipo puede reducir parte de la carga operativa y concentrarse más en revisar que la información esté correcta antes de cerrar cada periodo.

Sí. Runa cuenta con un motor de reglas que permite crear, editar y guardar fórmulas de nómina según la forma de operar y la estructura de compensación de cada empresa. El equipo puede configurar variables, condiciones y distintos criterios de cálculo. También es posible trabajar con esquemas de 30 días, 30.4 días o días reales, según lo que requiera cada cálculo. Esto da más flexibilidad cuando la nómina tiene reglas que van más allá de un esquema básico.

Sí. Runa conecta con la nómina información como asistencias, vacaciones, incapacidades, faltas, retardos, horas extras y otras incidencias del día a día. Así se evita capturar los mismos datos una y otra vez. También ayuda a que RRHH y Nómina trabajen con una misma fuente de información, algo especialmente útil cuando hay muchos colaboradores o varios movimientos durante el periodo.

Sí. Runa conecta el cálculo de nómina con el pago de la remuneración y con la entrega de recibos a los colaboradores. La empresa puede trabajar con integraciones y layouts bancarios, dar seguimiento a la dispersión y poner los recibos de nómina a disposición de cada empleado. Esto permite llevar buena parte del proceso desde un mismo lugar, desde el cálculo inicial hasta que el colaborador recibe su comprobante.