MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
México (MX)
Perú (PE)
United States (US)
MX 
En la práctica empresarial mexicana, hay figuras que permiten colaborar sin establecer una relación laboral directa. Una de las más utilizadas es la de asimilados a salarios, especialmente útil para
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
¿Cómo se calcula el bono de antigüedad?
Si alguna vez un colaborador preguntó por qué no le pagaron su primera semana completa, probablemente se topó con la semana desfasada. Y sí, esa escena se repite más de
Algunas empresas en México (sobre todo aquellas con operaciones ágiles o equipos reducidos) suelen recurrir a esquemas distintos al contrato laboral típico. Uno de los más usados es el de
En ciertas industrias, quedarse en una misma empresa por más de cinco o diez años no es algo común. Por eso, cuando sucede, reconocer esa permanencia cobra peso. Algunas organizaciones
Entre tanta presión por encontrar buen talento, retenerlo y que todo el equipo rinda sin quemarse en el intento, la noticia ya es oficial: la jornada laboral de 40 horas
El tema de las horas mínimas de trabajo suele prestarse a confusiones. Hay quien asume que la ley fija un mínimo obligatorio para que una relación laboral sea válida, pero
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
El tema del horario de comida parece sencillo, pero en muchas empresas se vuelve una fuente constante de dudas. Lo que debería estar claro a veces se complica, sobre todo
La semana laboral es una de esas cosas que simplemente asumimos, como si viniera con el contrato social. Ahí está, repartida en cinco días, organizada alrededor de horas que suenan
Cuando alguien anda buscando una nueva oportunidad o quiere dar el salto a algo mejor, una buena carta de recomendación puede ser de gran ayuda. No es solo para llenar
La pregunta sobre cuántas horas se debe trabajar a la semana no es solo una inquietud operativa. Es una de las más comunes en conversaciones estratégicas dentro de empresas mexicanas.
Las horas máximas de trabajo a la semana no son solo una cifra en la Ley Federal del Trabajo. Son una referencia que obliga a pensar, con seriedad, en cómo
Al momento de constituir una empresa en México, no basta con redactar el acta constitutiva y firmarla entre socios. Ese documento, por sí solo, no tiene efectos legales. Para que
En los últimos años, las cosas cambiaron en el terreno laboral. Las relaciones entre empresas, sindicatos y trabajadores ya no funcionan como antes. Hoy, la transparencia, la participación activa y
En México hay varias herramientas legales que definen las condiciones de trabajo. Saber cómo funciona cada una (y en qué se diferencia de las demás) no es solo un tema
El contrato colectivo suele pasar desapercibido hasta que llega una negociación o se presenta un conflicto. Pero en realidad, es el documento que marca las reglas de juego entre la
En el día a día, el contrato colectivo rara vez está sobre la mesa… Hasta que algo obliga a revisarlo. Ya sea por un ajuste salarial, una consulta sindical o
Aunque se traduce como nómina, el payroll en México es mucho más que calcular sueldos. Implica manejar incidencias, cumplir con reglas fiscales cambiantes y evitar errores que pueden costar multas
El Impuesto sobre Nómina (ISN) es un gravamen que los estados cobran a los patrones por los pagos que realizan a sus trabajadores. Aunque en esencia es un impuesto local,
En México, hablar de salud y seguridad en el trabajo ya no es solo para cumplir con la norma,hoy es un tema estratégico. Impacta en la productividad, en la permanencia
A estas alturas de 2025, si la palabra dictamen del IMSS aún suena lejana en tu agenda, vale la pena hacer una pausa. No es solo un trámite más, ni
Aunque muchos lo siguen viendo como una simple herramienta administrativa, el portal IMSS se ha convertido en un recurso fundamental para operar con orden, legalidad y eficiencia. En abril de