Sindicatos, federaciones y confederaciones

La llegada de la revolución industrial y la implementación de arduas jornadas laborales en las fábricas, tuvieron como resultado la explotación inhumana del trabajador. Esto, junto con la poca protección que se les otorgaba, provocaron la creación de sindicatos. 

¿Qué son los sindicatos?

Un sindicato es la unión voluntaria de trabajadores, que buscan velar por los intereses económicos, profesionales y sociales de cada individuo. Desde esa época, los sindicatos han sido un estandarte de la fuerza que se genera por la unión de los colaboradores. Con la creación de sindicatos, el trabajador ya no se percibe como un sólo individuo, sino como una entidad o asociación.

Algunos beneficios de la creación de sindicatos son los derechos a contratos colectivos, condiciones dignas y equitativas de trabajo e incluso la posibilidad de huelga. Los sindicatos pueden formarse entre trabajadores o patrones, y se unen según afinidad, ya sea:

• De acuerdo a su gremio (diferentes trabajadores que pertenecen a un mismo giro o profesión).
• Por trabajar en la misma empresa.
• Según su industria (diferentes trabajadores que pertenecen a una misma rama industrial).

Los sindicatos pueden formarse a nivel local (o sea estatal) o a nivel nacional. Si el sindicato es local, su registro compete a la Junta de Conciliación y Arbitraje; si este está formado a nivel nacional debe ser registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. En México, estos son los requisitos necesarios para el registro de un sindicato:

• Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
• Lista de nombres y domicilios de sus miembros incluyendo a los patrones, empresas o establecimientos en los que prestan servicios.
• Copia autorizada de los estatutos.
• ¿Qué los distingue de los demás?
• Duración (si se desconoce se dirá que es por tiempo indeterminado).
• Condiciones para admitir miembros.
• Derechos y obligaciones de sus miembros.
• Cuotas sindicales y su forma de pago, etc.
• Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.

¿Qué son las federaciones y confederaciones?

Al formar un sindicato, los trabajadores cuentan con distintos beneficios, como la adquisición de bienes para su uso colectivo o que serán destinados para manejar desde ahí su institución. Esto además de las ventajas de defender y velar por sus derechos laborales con la fuerza que significa pertenecer a un colectivo. Ahora, como los sindicatos son de libre creación y asociación, existen además otro tipo de uniones que van más allá; las federaciones y las confederaciones.

Una federación sindical es la unión entre 20 o más sindicatos, mientras que la confederación consiste en la agrupación entre tres o más federaciones. Es decir, una confederación contiene a varias federaciones. 

A pesar de tener los mismos funes, estos se diferencian por su nivel de alcance. Las federaciones que componen a una confederación a su vez pueden estar conformadas por 20 o más sindicatos. Estos sindicatos pueden contener al menos 20 trabajadores o a tres patrones diferentes. 

La forma de registro de las federaciones es parecida a la de los sindicatos, aunque debido a su tamaño y alcance estos siempre deberán rendir cuentas a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

Para ver un ejemplo en la integración de una confederación, tomamos como referencia un extracto de la zona centro del país, de la Confederación Patronal de República Mexicana (COPARMEX). La COPARMEX es un sindicato patronal de afiliación voluntaria; cualquier organización interesada en ser representada en los ámbitos laborales, económicos, sociales y políticos, se puede unir a esta confederación. En la siguiente tabla te presentamos ejemplos de sindicatos que están afiliados a la COPARMEX en la  Ciudad de México, Estado de México e Hidalgo:

Diferencia entre sindicatos, federaciones y confederaciones

Además del alcance y número de miembros, un punto significativo es que, mientras una confederación busca la mayor autonomía de sus integrantes; la federación, al ser más pequeña, busca centralizar todas las aptitudes y beneficios de sus miembros como uno solo. La creación de este tipo de alianzas permite una unión de equidad y beneficio mutuo, los sindicatos con menos poder o influencia se benefician por la afiliación con otros sindicatos superiores, además de ser una gran medida para la resolución de conflictos entre organizaciones a nivel federal.

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