GRATIS: Descarga el Calendario Fiscal de México para 2026 → Descargar
Thumbnail plantilla de hábitos laborales saludables

Plantilla de hábitos laborales saludables

Registra tu progreso, mejora tu bienestar y construye rutinas productivas de forma organizada, ideal para profesionales y equipos de trabajo.
7 habitos de la gente altamente efectiva

¿Cómo aplicar los 7 hábitos de la gente altamente efectiva en la vida?

Un hábito es aquel comportamiento que tiene impacto en nuestra vida, sin importar si se trata de algo que tome mucho o poco tiempo. Algunos están relacionados con la alimentación

¿Cómo desconectarse del trabajo en vacaciones?

Ya se acerca la temporada vacacional y muchos empleados van a salir a disfrutar con sus familias un merecido descanso. Sin embargo, muchos de ellos simplemente son incapaces de desconectarse

Pilares para un modelo de reclutamiento escalable

Dafne Herrera es la People Operations Head en Rever. Allí ella ha desarrollado un modelo con los cuatro pilares para crear y mantener un modelo de reclutamiento escalable. Dentro de

Consiguiendo trabajo en la era digital

Mucho se habla del reclutamiento en la era digital, el concepto de recursos humanos 4.0 y más tendencias. Sin embargo, ¿cómo se puede obtener trabajo en una era de constantes

¿Qué es la alfabetización de datos (Data Literacy)?

Los humanos generamos millones de datos en nuestras interacciones diarias con las redes sociales. Búsquedas de internet y en general todas nuestras actividades en las que interviene un aparato electrónico

Unete a la comunidad Runa!

Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.

Objetivos de la administración de RRHH

Administración de recursos humanos: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus objetivos?

La administración de recursos humanos desempeña un papel crucial en el éxito y desarrollo de cualquier organización. Su principal objetivo es alinear las necesidades de la empresa con las capacidades

4 formas de optimizar tu página corporativa de LinkedIn

Hoy en día las empresas usan diferentes canales para seguir reclutando y concientizar a las personas sobre la marca de la empresa y también ir construyendo reputación de la cultura

Renuncia voluntaria

Reporte de incidencias: ¿Cómo? y ¿Por qué realizarlo?

Las incidencias laborales son eventos que anteceden pérdidas o daños que podrían causar una lesión o enfermedades en el trabajador. Cuando se permite que el colaborador haga sus tareas en

Diferencias entre un accidente y un incidente laboral

Dentro de la cultura empresarial son utilizados un conjunto de términos específicos para nombrar diferentes procesos. Entender y dominar este vocabulario es una forma de comprender mejor lo que se

Que son recursos humanos

¿Qué son los recursos humanos?

Recursos humanos es un departamento de las organizaciones que tiene como función principal establecer el sistema que guía las relaciones entre los colaboradores y la empresa. Este sector viene desarrollando

El talento humano para el crecimiento personal y profesional

En cualquier empresa, el talento humano es un elemento fundamental para el desarrollo y crecimiento no solo a nivel comercial. Sino también a escala personal y profesional respecto a cada

4 tips para un performance management exitoso

A largo de mi carrera, he visto muchos equipos ser exitosos y otros no lograr sus objetivos y eventualmente. Rezagarse con respecto a los demás que son parte de la

¿Cómo crear experiencias de bienestar?

Las empresas en México enfrentan uno de los retos más fuertes de la salud: el estrés laboral. Esto no es solo una epidemia ya catalogada por la ONU como una

¿Cómo liderar con un approach ágil?

Seguramente ya has escuchado acerca de Agile o quizá la metodología ágil. Este tema por lo general es usado bajo un contexto de empresas de tecnología. En este contexto, ágil

Equipo de trabajo haciendo un foda en una mesa

¿Qué no hacer después de una entrevista?

A todos nos ha pasado, vamos a una entrevista de trabajo y al salir o nos sentimos confiadísimos de que vamos a obtener el trabajo o bien creemos que lo

descanso laboral

¿Cómo manejar tu tiempo de manera eficiente?

Cumplir con tu jornada de trabajo de 8 horas laborales no es sinónimo de que sabes manejar eficientemente tu tiempo. ¿Cuánto tiempo no “pierdes” al ir por tu café o

rendimiento

4 formas de mantener a tu equipo motivado

Ahora que ya has contratado al equipo que necesitabas para que tu negocio crezca, lamentablemente haz hecho solo la primera parte del trabajo. Un estudio realizado por la empresa TINYpulse

¿Cómo los Googlers aprenden trabajando?

Imagínate que tu empresa sea un lugar donde no solo los empleados vengan a cumplir con sus tareas y sus objetivos diarios, sino que el trabajo se vuelve una fuente

¿Por qué a los millennials no los ascienden?

Una de las características que define a los millennials es que son la generación del todo rápido y de la poca paciencia. Debido a que crecieron a la par de

¿Qué es el salario emocional?

En la actualidad, el concepto de salario va más allá del aspecto monetario. Además del salario económico, los trabajadores valoran el salario emocional, un factor determinante en su calidad de