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Dafne Herrera es la People Operations Head en Rever. Allí ella ha desarrollado un modelo con los cuatro pilares para crear y mantener un modelo de reclutamiento escalable. Dentro de
Mucho se habla del reclutamiento en la era digital, el concepto de recursos humanos 4.0 y más tendencias. Sin embargo, ¿cómo se puede obtener trabajo en una era de constantes
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