Automatiza y simplifica tu nómina.
Automatiza la gestión de IMSS.
Centraliza la información de tu equipo.
Gestiona vacaciones y ausencias.
Controla horarios y asistencia.
Organiza documentos de empleados.
Administra y asigna los activos de tu empresa.
Mide y mejora la experiencia laboral.
Mantén a tu equipo conectado.
Simplifica altas y bajas.
Gestiona reportes confidenciales.
Evalúa y desarrolla a tu equipo.
Atrae y contrata mejor talento.
Desarrolla las habilidades de tu equipo.
Automatiza y personaliza el ingreso de empleados.
Personaliza y automatiza el aprendizaje continuo.
Impulsa objetivos, feedback y desarrollo.
Resuelve dudas y solicitudes de empleados 24/7.
Automatiza el cálculo y declaración del ISN.
Automatiza procesos y cumplimiento ante el IMSS.
Da acceso anticipado a una parte del salario.
Ayuda a tus empleados a ahorrar.
Protege a tu equipo con cobertura médica.
Protege a tus empleados y sus familias.
Da acceso a miles de descuentos.
Ofrece acceso a médicos 24/7.
Ofrece vales para alimentos y gastos diarios.
Gestiona personal en campo, temporadas y nómina.
Administra equipos, producción, turnos y nómina.
Simplifica la gestión de equipos de bienestar.
Gestiona agentes y equipos inmobiliarios.
Administra docentes y personal educativo.
Gestiona equipos técnicos y operativos.
Administra empleados y nómina con precisión.
Gestiona personal, turnos y operaciones.
Controla equipos operativos y distribuidos.
Gestiona planta, turnos y nómina.
Administra turnos, asistencia y nómina.
Gestiona personal de tiendas y operaciones.
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MX
Vea cómo Runa se compara con la competencia Aspel en términos de precio, características y reseñas.
Plataforma, basada en la nube, para gestionar la nómina, beneficios y recursos humanos diseñada para empresas pequeñas y medianas mexicanas. Al unificar la nómina y recursos humanos en un sólo lugar, Runa brinda mayor flexibilidad, precisión y automatización en el cálculo, dispersión y timbrado de la nómina. Runa también ofrece beneficios de empleados como seguros, vales, caja/fondo de ahorro, adelanto de sueldo y tarjetas de descuento.
Programa de nómina, basado en un servidor, con más de 40 años en el mercado mexicano. El software calcula y procesa la nómina, pero no la dispersa ya que no está vinculada con un sistema de pagos electrónicos interbancarios SPEI. Aspel NOI no dispone de una solución integral de recursos humanos, por un costo adicional se puede incluir NOI Asistente para monitorear asistencias.
El precio del sistema no siempre cuenta toda la historia. Para ayudarte a comprender la diferencia en el costo total analizamos una suscripción estándar y observamos los costos adicionales de Runa y Aspel NOI.
| Runa | Aspel | |
|---|---|---|
| Software | Suscripción mensual de $110 MXN por empleado más $1,100 MXN por el uso de la licencia. |
Licencia anual de $10,572 MXN por un usuario y $2,722 MXN por cada usuario adicional. |
| Timbrados | Incluido, no tiene costo adicional. |
Para timbrado masivo:
|
| Activación del software | Un pequeño pago único, depende del tamaño de la empresa. |
El precio por activación varía dependiendo del distribuidor de Aspel. |
| Actualización del software | Incluido, no tiene costo adicional. |
El precio por actualización de la licencia es de $4,990 MXN. |
| Servicio al cliente | Incluido, no tiene costo adicional. |
|
| Asistencia técnica remota | Incluido, no tiene costo adicional. |
El precio por cada asistencia de soporte técnico remoto es de $1,000 MXN. |
| Reloj checador | Incluido, no tiene costo adicional |
No lo ofrecen. |
| Pagos por SPEI | $20 MXN por empleado por mes |
No lo ofrecen. |
Revisamos cómo Runa y Aspel NOI se comparan en algunas de las capacidades de nómina más críticas.
Tanto Aspel como Runa cuentan con funcionalidades de nómina similares que permiten lo siguiente:
Cuando compara las plataformas de software de nómina en general, hay algunas diferencias notables:
Existen 4 requisitos del IMSS sobre la nómina que deben de cumplirse: Movimientos, Cuotas, Variabilidad y Prima Riesgo. Runa ha creado una integración con el IMSS que le permite a sus usuarios, automatizar sus cumplimientos IMSS:
Aspel también cuenta con un módulo IMSS, pero los clientes que han cambiado a Runa comentan que la facilidad de la interfaz y el acceso a la plataforma a través de la nube, hacen que la experiencia del trabajo con IMSS a través de Runa sea mucho mejor.
Calcular la nómina es solo una parte del trabajo. El siguiente es el pago de la nómina.
Con Runa se ha automatizado el procesamiento de los pagos. La plataforma está integrada con el sistema de pagos electrónicos interbancarios (SPEI) para permitir a sus clientes transferir dinero a cualquier banco de México a tan solo un click. Runa, a su vez, archiva en la nube los comprobantes de pago, para futuras auditorías del SAT o del IMSS.
Para la realización de pagos masivos, existe además la opción en Runa de generar y personalizar layouts interbancarios para cualquier banco de México.
En Aspel, no existe un módulo de pagos automatizados, debido a que no cuenta con vinculación con SPEI. Solo proporciona la opción de generar layouts interbancarios. La gran desventaja de no poder automatizar el pago de nómina es el tiempo y lentitud para dispersar los pagos individualmente. Es por eso que la mayoría de los clientes de Runa prefieren automatizar sus pagos.
Runa ha desarrollado un módulo para empleados de fácil uso y acceso. Los empleados pueden auto registrarse (si la empresa lo permite) y subir sus documentos de alta, descargar recibos de pago y solicitar incidencias (vacaciones, faltas, días económicos, etc). La funcionalidad de adelanto de sueldo, la cual permite a sus empleados adelantar hasta el 35% de su salario, está incluido en la plataforma sin ningún costo adicional a la empresa. Sólo cuesta el empleado $39 MXN por retiro.
Aspel, por su parte, no cuenta con un módulo de empleados. Por lo tanto, no hay visibilidad para el empleado sobre su nómina y solicitudes de incidencias. Si un empleado necesita de un comprobante de pago, deberá pedirlo directamente a recursos humanos.
Runa ha incorporado el servicio de financiamiento de nómina para solventar a sus clientes. Runa ofrece una línea de crédito revolvente por 30 días a una tasa de interés mensual del 3-5%. Las empresas interesadas pueden aplicar, cotizar y recibir su financiamiento en menos de dos semanas.
Aspel, por su lado, no ofrece ninguna solución de financiación para sus clientes.
Los eventos de los empleados impactan el cálculo de la nómina. Es por eso que Runa diseñó su software de nómina vinculado a su módulo de recursos humanos. El administrador puede determinar el salario del empleado, su información de nómina (percepciones y deducciones recurrentes), la información de cuenta para su transferencia bancaria y su perfil del IMSS. Toda la información se guarda en el perfil del empleado y se conecta directamente con su nómina. Runa además tiene un historial de cambios en el perfil de empleado para cualquier revisión en el futuro.
Aspel, no cuenta con un módulo de recursos humanos. Tienen perfiles de empleados determinados específicamente para el cálculo de la nómina pero no para ser utilizados como un sistema de gestión de empleados.
Runa cuenta con un módulo de eventos que le permite al usuario realizar un seguimiento de las asistencias e incidencias que puedan afectar en la nómina. Los empleados pueden solicitar días libres o incapacidades desde la plataforma, las cuales se pueden aprobar desde el mismo lugar y que se contabilizan en la nómina. Con Runa, el usuario puede mantener un control de los eventos de la empresa utilizando el calendario para gestionar las vacaciones e incidencias.
Runa también cuenta con una Aplicación de Asistencias 100% gratuita con la que las empresas pueden tener control de las asistencias de su equipo, permitiendo que sus empleados registren su entrada y salida desde la misma app. Si el usuario ya cuenta con un reloj checador u otra herramienta para controlar eventos, se puede hacer una carga masiva de estos eventos en Runa y agregarlos al cálculo de la nómina.
Aspel, no tiene un módulo dedicado a los eventos. Los empleados no pueden solicitar vacaciones desde la plataforma y su aplicación de asistencias, NOI Asistente, tiene un costo adicional.
Runa proporciona reportes por cada período de nómina, además de tableros configurables en los que se pueden apreciar los costos de empleados, brechas de diversidad, brechas salariales, tendencias de incidentes y más. También ofrece informes personalizados sin cargo adicional.
Aspel cuenta con un módulo de reportes en que permite crear y descargar reportes en el formato y frecuencia deseada con datos rastreados en la plataforma.
Runa ofrece un portafolio de beneficios a sus clientes que, en promedio, son 20-30% más económicos que el precio de mercado. Al negociar en nombre del colectivo Runa (que abarca miles de empleados) Runa obtiene mejores precios que empresas pequeñas negociando individualmente.
| BENEFICIO | #EMPLEADOS | PRECIO | |
|---|---|---|---|
| Seguro de gastos médicos mayores | 10 mínimo | Desde $210 MXN/mes por empleado | Ver beneficio |
| Seguro de gastos médicos menores | 10 mínimo | Desde $170 MXN/mes por empleado | Ver beneficio |
| Seguro de vida | 10 mínimo | Desde $25 MXN/mes por empleado | Ver beneficio |
| Seguro dental | 10 mínimo | Desde $35 MXN/mes por empleado | Ver beneficio |
| Seguro visión | 10 mínimo | Desde $30 MXN/mes por empleado | Ver beneficio |
| Telemedicina | No mínimo | Desde $30 MXN/mes por empleado | Ver beneficio |
| Vales de despensa | No mínimo | Desde 2.8% sobre fondos | Ver beneficio |
| Caja/fondo de ahorro | No mínimo | Desde $35 MXN/mes por empleado | Ver beneficio |
| Tarjeta de descuentos | No mínimo | Desde $15 MXN/mes por empleado | Ver beneficio |
| Adelanto de sueldo | No mínimo | $39 por retiro pagado por empleado | Ver beneficio |
Una solución para cada etapa de tu empresa.
Ulises G.
Telecom, 51-1000 empleados
Miguel A.
Contabilidad, 51-1000 empleados
Rogelio F.
Educación, 0-50 empleados
Adrian D.
Contabilidad, 0-50 empleados
Juan Antonio G.
Tecnología, 50-1000 empleados
Claudia Z.
Recursos Humanos, 0-50 empleados
Luis A.
Finanzas, 50-1000 empleados
Juan Carlos C.
Tecnología, 50-1000 empleados
Giovana M.
Retail, 50-1000 empleados
Cristina W.
RRHH, 25-50 empleados
Sandra F.
Energía, 100-125 empleados
Claudia L
Contabilidad, >1000 empleados
Miguel Angel J
Contabilidad, 51-1000 empleados
Thu Ha N
Servicios, 51-1000 empleados
Francisco M.
Finanzas, 51-200 empleados
Manuel A.
RRHH, 2-10 empleados
Arturo S.
Salud, 11-50 empleados
David V.
Software, 11-50 empleados
Ileana M.
Retail, 501-1000 empleados
Iván G.
Contabilidad, 50-100 empleados
Gema E
Retail, 5001-10000 empleados
Maite D
Finanzas, 11-50 empleados
Giovana M.
Restaurantes, 2-10 empleados
Nitza D.
Retail, 10-50 empleados
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