Runa vs Contpaqi

Tanto Contpaqi Nóminas como Runa cuentan con funcionalidades de nómina similares que permiten lo siguiente:

• Parametrización: Personalizan la nómina de acuerdo a los conceptos particulares del usuario (deducciones, percepciones, frecuencia y deducibilidad fiscal).
• Nóminas: Cálculo de nóminas regulares -diarias, semanales, quincenales, catorcenales, mensuales- y nóminas extraordinarias.
• Liquidaciones y finiquitos: Cálculo de liquidaciones y finiquitos para empleados que terminan relación laboral con la empresa.
• Impuestos: Cálculo de impuestos en función de las deducciones nominales. Preparación de archivos para su carga fácil a las autoridades gubernamentales.
• Reportes: Creación de informes sobre nómina e impuestos.

Cuando compara las plataformas de software de nómina en general, hay algunas diferencias notables:

• 1Facilidad de uso: Runa fue diseñada para ser un software amigable e intuitivo, para que todas las pequeñas y medianas empresas puedan utilizarlo. Dentro de la plataforma, Runa cuenta con instrucciones para el usuario para guiarlo en cada paso del proceso, además de complementarlo con capacitaciones sin cargo extra para el cliente. La interfaz de Contpaqi no es intuitiva.
  

• 2Basado en la nube: El software Runa está alojado en la nube, lo que facilita el acceso desde cualquier ubicación y dispositivo; permite múltiples accesos al mismo tiempo, y el administrador puede configurar diferentes niveles de acceso a los empleados. Contpaqi, por lo contrario, es un sistema basado en un servidor, por lo tanto, tiene limitaciones sobre quién y dónde puede usarlo.
• 3Servicio al cliente. El servicio de atención al cliente de Runa es rápido, personalizado, y gratuito. Contpaqi no ofrece atención al cliente, si el usuario requiere de asesoría debe de acudir a su distribuidor para asistencia por un costo adicional.

  

Existen 4 requisitos del IMSS sobre la nómina que deben de cumplirse: Movimientos, Cuotas, Variabilidad y Prima Riesgo. Runa ha creado una integración con el IMSS que le permite a sus usuarios, automatizar sus cumplimientos IMSS:

• Movimientos IMSS: El administrador puede enviar los movimientos al IMSS de manera automática, individualmente o por lote. Los movimientos que se pueden enviar son altas, bajas, reingresos, modificaciones en salario. Además, se puede verificar el estado de los movimientos a través de la interfaz de Runa.
• Cuotas IMSS: Runa ahorra al usuario un 60% del tiempo en el cálculo de cuotas IMSS. Se pueden descargar directamente los archivos txt. de carga y el cálculo para el SUA. Una vez terminados los cálculos, el usuario puede realizar una confronta contra las emisiones del IMSS para asegurarse que los pagos son correctos.
• Variabilidad IMSS: Runa ahorra un 80% del tiempo en el cálculo de variabilidad, el usuario puede actualizar la información de SBC y generar movimientos de IDSE con tan solo 3 clics.

Contpaqi Nóminas no cuenta con una integración con el IMSS. Las cuotas y requisitos del IMSS sobre la nómina se deben calcular y cargar manualmente, aumentando significativamente el tiempo de procesar la nómina.

Calcular la nómina es solo una parte del trabajo. El siguiente es el pago de la nómina.

Con Runa se ha automatizado el procesamiento de los pagos. La plataforma está integrada con el sistema de pagos electrónicos interbancarios (SPEI) para permitir a sus clientes transferir dinero a cualquier banco de México a tan solo un click. Runa, a su vez, archiva en la nube los comprobantes de pago, para futuras auditorías del SAT o del IMSS.

Para la realización de pagos masivos, existe además la opción en Runa de generar y personalizar layouts interbancarios para cualquier banco de México.

Contpaqi Nóminas no maneja un módulo de pagos automatizados, debido a que no cuenta con vinculación con el SPEI. Ofrece únicamente la generación de layouts interbancarios. La gran desventaja de no poder automatizar el pago de nómina es la pérdida de tiempo que se empeña en dispersar los pagos individualmente.

Runa ha desarrollado un módulo para empleados de fácil uso y acceso. Los empleados pueden auto registrarse (si la empresa lo permite) y subir sus documentos de alta, descargar recibos de pago y solicitar incidencias (vacaciones, faltas, días económicos, etc). La funcionalidad de adelanto de sueldo, la cual permite a sus empleados adelantar hasta el 35% de su salario, está incluido en la plataforma sin ningún costo adicional a la empresa. Sólo cuesta el empleado $39 MXN por retiro.

Contpaqi Nóminas, por su parte, no cuenta con un módulo de empleados. Por lo tanto, el empleado no tiene visibilidad sobre su nómina, ni puede hacer solicitudes de incidencias. Si un empleado requiere de un comprobante de pago, deberá pedirlo directamente a recursos humanos.

Runa ha incorporado el servicio de financiamiento de nómina para solventar a sus clientes. Runa ofrece una línea de crédito revolvente por 30 días a una tasa de interés mensual del 3-5%. Las empresas interesadas pueden aplicar, cotizar y recibir su financiamiento en menos de dos semanas.

Contpaqi Nóminas no ofrece ninguna solución de financiamiento para sus clientes.

Los eventos de los empleados impactan el cálculo de la nómina. Es por eso que Runa diseñó su software de nómina vinculado a su módulo de recursos humanos. El administrador puede determinar el salario del empleado, su información de nómina (percepciones y deducciones recurrentes), la información de cuenta para su transferencia bancaria y su perfil del IMSS. Toda la información se guarda en el perfil del empleado y se conecta directamente con su nómina. Runa además tiene un historial de cambios en el perfil de empleado para cualquier revisión en el futuro.

Contpaqi Nóminas, no cuenta con un módulo de recursos humanos. Ofrecen perfiles de empleados determinados solo para el cálculo de la nómina, pero no para ser utilizados como un sistema de gestión de empleados.

Runa cuenta con un módulo de eventos que le permite al usuario realizar un seguimiento de las asistencias e incidencias que puedan afectar en la nómina. Los empleados pueden solicitar días libres o incapacidades desde la plataforma, las cuales se pueden aprobar desde el mismo lugar y que se contabilizan en la nómina. Con Runa, el usuario puede mantener un control de los eventos de la empresa utilizando el calendario para gestionar las vacaciones e incidencias.

Runa también cuenta con una Aplicación de Asistencias 100% gratuita con la que las empresas pueden tener control de las asistencias de su equipo, permitiendo que sus empleados registren su entrada y salida desde la misma app. Si el usuario ya cuenta con un reloj checador u otra herramienta para controlar eventos, se puede hacer una carga masiva de estos eventos en Runa y agregarlos al cálculo de la nómina.

Contpaqi Nóminas, no tiene un módulo dedicado a eventos. Los empleados no pueden solicitar vacaciones desde
la plataforma, ni disponen de una aplicación de asistencias. Para efectos de nómina, los usuarios pueden importar una carga masiva de incidencias para aplicar al período de nómina.

Runa proporciona reportes por cada período de nómina, además de tableros configurables en los que se pueden apreciar los costos de empleados, brechas de diversidad, brechas salariales, tendencias de incidentes y más. También ofrece informes personalizados sin cargo adicional.

Contpaqi Nóminas cuenta con un módulo de reportes que permite crear y descargar reportes en el formato y frecuencia deseada con datos rastreados en la plataforma.

Runa ofrece un portafolio de beneficios a sus clientes que, en promedio, son 20-30% más económicos que el precio de mercado. Al negociar en nombre del colectivo Runa (que abarca miles de empleados) Runa obtiene mejores precios que empresas pequeñas negociando individualmente.

Runa ofrece los siguientes beneficios a sus clientes:

Contpaqi no trabaja ni ofrece beneficios para empleados en su plataforma.