¡Descarga gratis nuestra Guía de Sueldos 2025 con 175,000+ sueldos y 3,500+ empresas! DESCARGAR >

Examen psicométrico​: ¿Cuándo utilizarlo? ¿Cómo funciona?

El examen psicométrico ya es parte de la rutina en muchas empresas que buscan decidir mejor a quién contratan, cómo armar equipos fuertes y cómo detectar talento de verdad. Hoy,

encuestas

Encuesta: ¿Qué es? ¿Cómo se hace? ¿Cuál es su objetivo?

Las encuestas son una herramienta fundamental en el ámbito de la investigación, utilizadas para recopilar información, datos y opiniones sobre una amplia variedad de temas en muchos diferentes ámbitos. Es

manager

Manager: ¿Qué es? ¿Cuál es su función?

Hoy por hoy, dentro de cualquier empresa que busque crecer y sostenerse, el rol del manager es pieza clave. No es un cargo decorativo: es quien combina cabeza fría y

Productividad: ¿Qué es? ¿Cuál es su importancia?

En la búsqueda constante de eficiencia y resultados, la productividad se ha convertido en un tema central en el mundo laboral y empresarial. Pero, ¿que es y cómo se relaciona

Feedback: ¿Qué significa? ¿Qué tipos se pueden dar?

En el dinámico mundo laboral actual, el feedback es una herramienta crucial para la mejora continua y el crecimiento tanto a nivel individual como organizacional. Esta retroalimentación efectiva no sólo

Inclusión: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus principios?

La inclusión es fundamental para construir una sociedad más justa, equitativa y próspera. Promover la inclusión no solo beneficia a aquellos que han sido históricamente marginados, sino que enriquece a

Unete a la comunidad Runa!

Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.

Bienestar: ¿Qué es? y ¿Cómo se desarrolla?

Imagina despertar cada mañana sintiéndote enérgico, optimista y listo para enfrentar el día. Esta sensación de plenitud y satisfacción es lo que muchos buscan y pocos logran mantener de manera

Teletrabajo: ¿Qué es? ¿Cuál es su objetivo?

El teletrabajo ha cobrado gran relevancia en México en los últimos años, impulsado por el desarrollo tecnológico y la necesidad de encontrar modalidades laborales más flexibles. Esta modalidad de trabajo

Diversidad cultural: ¿Qué significa? ¿Cuáles son los tipos que hay?

La diversidad cultural, un concepto que abarca la coexistencia armónica de diferentes culturas en un mismo espacio, es fundamental para el desarrollo de sociedades inclusivas y prósperas. Se puede considerar

organigrama

Organigrama: ¿Qué es? y ¿Cómo se hace?

En el mundo empresarial y organizativo, la claridad en la estructura y las funciones es fundamental para el éxito. Una herramienta esencial para lograr esta claridad es el organigrama; que

Telemedicina: ¿Qué es?, ¿Para qué sirve?, y ¿Qué servicios ofrece?

En un mundo cada vez más conectado, donde la tecnología permea todos los aspectos de nuestras vidas, la atención médica no es una excepción. La telemedicina, la prestación de servicios

carta de recomendación

Carta de recomendación: ¿Qué es? ¿Cómo escribir una?

Las cartas de recomendación son documentos valiosos que pueden abrir puertas tanto en el ámbito personal como laboral. Sin embargo, muchas veces, su redacción puede resultar un desafío. En este

Sistema nacional de salud: ¿Qué es? ¿Qué instituciones lo conforman?

El Sistema Nacional de Salud (SNS) es el conjunto de entidades públicas y privadas que prestan servicios de salud a la población dentro del territorio mexicano. Desempeña un papel fundamental

cultura corporativa

Cultura corporativa: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?

La cultura corporativa es un componente esencial en la estructura de cualquier organización moderna. No se trata solo de un conjunto de reglas y políticas, sino de la esencia misma

Violencia laboral: ¿Qué es? ¿Cómo se clasifica? ¿Qué lo provoca?

La violencia laboral, también conocida como violencia en el lugar de trabajo o violencia ocupacional, es un fenómeno que, lamentablemente, afecta a millones de trabajadores a nivel global. Este tipo

incidencia

Incidencia: ¿Qué es? ¿Cuáles tipos hay?

En el mundo actual, donde la información abunda y el análisis es crucial, comprender términos clave como la incidencia se vuelve fundamental. La incidencia se puede referir en general a

capital humano

Capital humano: ¿Qué es? y ¿Cuál es su función?

En el entorno empresarial actual, el capital humano se ha convertido en un elemento crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones. Este capital abarca desde la formación

sociedades mercantiles

Ambiente laboral: ¿Qué es? y ¿Por qué es importante?

El ambiente laboral es crucial para el éxito de las empresas. Es más que solo de tener un espacio físico agradable, sino consiste en crear un entorno donde los empleados

retroalimentacion

Retroalimentación: ¿Qué es? y ¿Qué importancia tiene en el trabajo?

Hoy en día, la retroalimentación es un pilar fundamental para el crecimiento individual y de una organización. Al implementar buenas prácticas de retroalimentación, las organizaciones pueden crear un ambiente de

onboarding

Team building: ¿Qué es? y ¿Cómo se hace?

En el ambiente laboral actual, el trabajo en equipo es fundamental para el éxito de cualquier empresa u organización. El “team building” o formación de equipos se ha convertido en

retroalimentacion

Desarrollo profesional: ¿Qué es? y ¿Cómo lograrlo?

El desarrollo profesional es un proceso autodirigido y continuo que busca alcanzar metas laborales específicas y mejorar el desempeño en una carrera. Implica adquirir nuevas habilidades, conocimientos y competencias, así