mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
EU-en
mx-es
pe-es
Muchas empresas en México siguen operando sus finanzas como si estuviéramos en 2005: hojas de Excel, procesos manuales, y decisiones que se toman con semanas de retraso. Eso en un
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Comienza tu empresa
¿Cómo modernizar el área de finanzas en tu empresa?
Comienza tu empresa
Los 5 errores cuando abres una cuenta bancaria corporativa para tu empresa
HR Management
Carta de trabajo: ¿Qué incluye? ¿Cómo se elabora?
HR Management
Carta compromiso laboral: ¿Qué debe contener?
Comienza tu empresa
Lo que tienes que saber antes de sacar un crédito empresarial
En el mundo laboral actual, la documentación clara y precisa de las relaciones laborales se ha convertido en un elemento fundamental para establecer vínculos profesionales sólidos y duraderos. La carta
En el mundo laboral, la transparencia y claridad en los acuerdos entre empleadores y empleados es esencial. Antes de la firma de un contrato definitivo, muchas empresas utilizan la carta
Para una empresa en México, acceder a financiamiento no es solo una cuestión de números. Es una decisión estratégica que puede marcar la diferencia entre crecer con estructura o simplemente
En una empresa, no hay mucho margen para confundir los recursos personales con los del negocio. Si el mismo banco recibe pagos de clientes y también cobra las compras del
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene un papel clave en la protección de los trabajadores en México, brindando acceso a servicios médicos y seguridad laboral para su bienestar.
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
La responsabilidad es una cualidad que caracteriza a las personas que cumplen con sus deberes sociales, éticos y legales, abordando sus decisiones con madurez y compromiso, asumiendo las consecuencias de
La liquidez es un pilar fundamental para el funcionamiento de cualquier empresa, ya que permite mantener operaciones, evitar insolvencias y afrontar imprevistos financieros sin comprometer su estabilidad. Un elemento clave
En un entorno empresarial altamente competitivo, el análisis financiero se ha convertido en una herramienta indispensable para la toma de decisiones informadas. En la era de los datos, donde la
El examen psicométrico ya es parte de la rutina en muchas empresas que buscan decidir mejor a quién contratan, cómo armar equipos fuertes y cómo detectar talento de verdad. Hoy,
En el competitivo mercado laboral actual, las empresas necesitan herramientas efectivas para atraer y retener al mejor talento. Las propuestas laborales se han convertido en un elemento crucial en este
El abuso laboral es un problema que afecta gravemente al entorno laboral en México, impactando tanto a trabajadores como a organizaciones. Este fenómeno se manifiesta en diversas formas, desde el
Cuando el desempeño no da el ancho… Pasa. A cualquiera. En un startup o en una empresa con años en el mercado. Y sí, cuando el rendimiento de alguien empieza
Las normas de seguridad constituyen un conjunto estructurado de directrices, procedimientos y lineamientos establecidos con el propósito fundamental de garantizar entornos laborales seguros y saludables para todos los trabajadores. Estas
El hostigamiento laboral es un problema serio que afecta la integridad y el bienestar de los trabajadores. Se manifiesta a través de conductas repetitivas de acoso, intimidación o maltrato dentro
La conciliación laboral es un mecanismo esencial en la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores. Su objetivo es evitar procesos judiciales prolongados y costosos, facilitando acuerdos justos y equitativos.
En cualquier entorno laboral, la seguridad de los trabajadores es una prioridad. El equipo de seguridad desempeña un papel fundamental en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Su correcta
La seguridad en el trabajo es fundamental para prevenir accidentes y enfermedades laborales. En este contexto, la Comisión de Seguridad e Higiene juega un papel clave en la supervisión y
La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un pilar fundamental en cualquier organización, ya que garantiza condiciones laborales seguras y saludables para los empleados. Su correcta aplicación reduce
La constancia laboral, también conocida como “carta laboral” o “certificado de trabajo”, es un documento clave en el ámbito profesional. No sólo valida la situación laboral actual o pasada de