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Las alternativas a Rippling que conviene evaluar en México incluyen Runa, Deel, BambooHR, HiBob, Workday y SAP SuccessFactors. La elección depende de qué necesita reemplazar la empresa: Recursos Humanos, nómina,
La selección de personal es fundamental para una empresa. En la medida en que sean mejores sus procesos de reclutamiento obtendrá mayores resultados, pues minimizará los riesgos de una mala
Hasta hace unos años realizar trámites ante hacienda era un verdadero dolor de cabeza. Sin embargo, hoy en día es mucho más sencillo gracias a las plataformas en línea que
En cualquier ámbito todos precisamos de una guía para cumplir las metas. Guiar es mostrar un camino que tenga el menor número de obstáculos y esto es lo que hace
En el caso de personas morales o empresas, pueden suspender o reanudar sus actividades económicas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) por alguna circunstancia. Sin embargo, es indispensable que
Las vacaciones son un derecho que está bien establecido en la ley mexicana, pero su aplicación práctica todavía varía muchísimo entre empresas. Y eso ha dado pie a muchas dudas,
Muchos trámites del SAT ya pueden realizarse en línea, sin necesidad de agendar una cita presencial. Entre ellos se encuentran la actualización del RFC, como el cambio de actividades, obligaciones
Es común que como empresa, en la necesidad de contratación de personal, suelas mirar hacia fuera en su busca de nuevos candidatos, pero ¿has pensado en hacer un reclutamiento interno?,
En México, aunque el salario mínimo ha subido desde 2022, la realidad es que la inflación sigue pegando duro y el dinero ya no alcanza igual. No es algo que
Es verdad que nadie está libre de sufrir un accidente o una afección que ponga en riesgo su salud. Sin embargo, es mejor siempre prevenir que curar. En el mundo
En México, sí se le puede descontar al trabajador de su salario por errores, pérdidas o averías, pero únicamente bajo los límites y requisitos establecidos por la Ley Federal del
Hay empresas que, por su tipo de operaciones, necesitan mover a su gente fuera del lugar habitual de trabajo. Ya sea por un proyecto especial, una comisión o cualquier actividad
Es muy común que en el entorno laboral las empresas impongan uniformes de trabajo para la protección de su equipo o para objetivos de imagen corporativa. Los uniformes no solo
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Hoy en día moverse es parte del trabajo. Cualquiera que coordine equipos lo sabe. Una junta inesperada en otro estado, una visita clave a planta o un curso urgente para
En un mundo donde la incertidumbre económica es cada vez más presente. Contar con un plan de subsistencia se convierte en una herramienta fundamental para proteger el bienestar familiar y
En el mundo laboral actual, la flexibilidad en los esquemas de contratación y compensación se ha vuelto una característica distintiva en muchas industrias. Uno de los términos que ha ganado
En el horizonte de nuestras vidas, la jubilación se presenta como un oasis de tranquilidad y descanso. Sin embargo, para alcanzar este anhelado destino, es necesario emprender un viaje de
En cualquier organización, los sueldos y salarios que recibe una persona dicen mucho más que solo cuánto se le deposita cada quincena. Es un reflejo del reconocimiento que se le
Hablar de nómina extraordinaria sin sueldo no es tan común, pero es más relevante de lo que parece. En muchas empresas, hay pagos que no entran en la nómina regular:
La nómina extraordinaria con sueldo es un pago que las empresas realizan fuera del calendario habitual para cubrir conceptos como bonos, retroactivos, finiquitos o diferencias salariales. Aunque se emite de
