mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
Muchas empresas en México siguen operando sus finanzas como si estuviéramos en 2005: hojas de Excel, procesos manuales, y decisiones que se toman con semanas de retraso. Eso en un
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Comienza tu empresa
¿Cómo modernizar el área de finanzas en tu empresa?
Comienza tu empresa
Los 5 errores cuando abres una cuenta bancaria corporativa para tu empresa
HR Management
Carta de trabajo: ¿Qué incluye? ¿Cómo se elabora?
HR Management
Carta compromiso laboral: ¿Qué debe contener?
Comienza tu empresa
Lo que tienes que saber antes de sacar un crédito empresarial
Una de las responsabilidades más importantes del área de recursos humanos es fijar correctamente el sueldo de posibles candidatos para un puesto de trabajo. En la etapa de reclutamiento parte
Uno de los beneficios más comunes y apreciados por los empleados de México son los vales de despensa. Estos representan un incentivo extra que pueden utilizar para solventar algunos gastos
Abrir una cuenta de caja de ahorro es un paso fundamental para ofrecer esta atractiva prestación a tus trabajadores. Es una tarea sencilla pero crucial, que debe realizarse con cuidado
Las cajas de ahorro son uno de los beneficios laborales más buscados por las fuerzas laborales hoy en día. Cada vez son más los que conocen la importancia del ahorro
Si dentro de la empresa ya se están preguntando cómo motivar al personal a ahorrar —algo que cada vez se vuelve más necesario con la incertidumbre económica que se vive—,
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
En el ámbito laboral, es fundamental no solo pensar en el presente, sino también en el futuro. Una de las herramientas más valiosas para garantizar un futuro financiero sólido es
Brindar un fondo de ahorro en tu empresa es una estrategia ideal para fomentar la cultura del ahorro en tu equipo mientras estableces relaciones laborales más sólidas y potencias el
Todos los contribuyentes tienen la obligación de mantener informado al SAT sobre las actividades económicas que desempeñan. Debes informar, ya sea que comiences un nuevo trabajo, crees tu propia empresa
Durante mucho tiempo, la creación de contratos colectivos de trabajo ha sido uno de los recursos más ampliamente utilizados por las empresas para establecer vínculos laborales con grupos de trabajadores
Cada que hablamos de nómina en México, tarde o temprano sale el ISR a escena. Sí, el Impuesto Sobre la Renta. Ese que sí o sí hay que considerar cada
Cuando una empresa abre una cuenta bancaria en una institución financiera, el banco le debe proporcionar protección de sus datos personales y transacciones. Es en este momento que comienza a
El gobierno corporativo, ambiental y social (ESG por sus siglas en inglés) es el enfoque que las empresas deberían tener en cuenta a la hora de hacer negocios pues estos
Cuando todos los trabajadores de una compañía dan lo mejor de sí, es posible asegurar el éxito empresarial. Sin embargo, muchas veces el estrés laboral, los problemas de la vida
Decidir si un negocio arranca como persona física o persona moral, no es solo un tema de papeleo. Esta decisión influye en cómo operas, cómo pagas impuestos, qué tipo de
El aguinaldo es de esas cosas que todo trabajador en México espera cuando se acerca el cierre del año. No solo porque lo marca la ley, sino porque en la
A nivel internacional se han propuesto e implementado acciones para reducir la jornada laboral de los empleados. En México, se están impulsando dos iniciativas de ley que buscan mejorar la
El pago a empleados es una las actividades fundamentales en una empresa. En México existen diferentes formas de pago para generar el pago de los sueldos y salarios a abonar
Al Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) se le relaciona más con la gasolina, porque el incremento en combustibles y los subsidios suele ser tema constante en México, pero
Una de las tareas más importantes en el área de recursos humanos de una empresa, es la administración de salarios. Para hacer el cálculo de un salario, además de contemplar
La finalización de una relación laboral entre una empresa y un trabajador por causa de un despido nunca es sencilla para ninguna de las partes. En este contexto, la liquidación