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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene un papel clave en la protección de los trabajadores en México, brindando acceso a servicios médicos y seguridad laboral para su bienestar.
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
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Tipos de sindicatos y su clasificación
Comienza tu empresa
Capital de trabajo: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
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Análisis financiero: ¿Qué es? ¿Cuál es su objetivo?
Cuando hablamos de un contrato laboral individual, no estamos frente a un simple documento firmado y archivado. Se trata de un acuerdo legal que compromete directamente al empleador y al
El contrato de trabajo es un acuerdo en donde una persona (empleado) se compromete a realizar un trabajo o prestar sus servicios a otra persona (empleador) quien se ve obligado
Los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo tienen algo en común: casi nunca avisan. Pueden pasar en cualquier momento y en cualquier empresa, incluso en las que tienen
Debido a la situación de ilegalidad y evasión de impuestos en los que incurrían constantemente los ciudadanos mexicanos, el Congreso de la Unión en el año 2013 decidió implantar distintas
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Algunas empresas tienen una estructura de bonificación integrada, pautada en los contratos de trabajo de los empleados. Cuando la empresa obtiene beneficios durante su ejercicio fiscal de operaciones, significa que
Uno de los factores primordiales y más importantes en cualquier empresa es el salario remunerado a cada uno de los trabajadores, y esto incluye el Impuesto sobre el Producto del
Desde hace algunos años, es obligatoria la obtención de la factura digital por cualquier empresa. Para no caer en irregularidades, es importante que como patrón, tengas el conocimiento correcto y
En el mundo cibernético estamos expuestos a un sinfín de riesgos referentes a la información que almacenamos; información almacenada de manera manual y los datos que un ordenador guarda automáticamente.
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La nómina es un elemento fundamental en la gestión de cualquier empresa. Se trata del proceso mediante el cual se calculan y pagan los salarios de los empleados, así como
Uno de los principales motores de cualquier empresa, es el personal que trabaja y realice las labores correspondientes. Como patrón, se debe tomar la decisión de seguir un tipo de
En México, los sindicatos no son un tema opcional. Son parte del día a día laboral, especialmente en el sector privado. Y como empresa, entender cómo funcionan no es solo
El buen funcionamiento de una empresa, depende casi única y exclusivamente de los empleados y trabajadores que posea la misma. Por lo tanto, como empresarios y patrones, siempre se deben
Son distintas consideraciones las que deben hacerse al momento de iniciar algún negocio y si se requiere la contratación de otras personas para que realicen alguna labor en específico, la
Se encuentran empleos de muchos tipos, formales, informales, independientes y en relación de dependencia. Estos últimos pueden emplear a un trabajador en varias modalidades contractuales. Algunas no están mencionadas por
Los préstamos a tus empleados o anticipos salariales son una transacción común en el ámbito laboral que muchos trabajadores utilizan para garantizar un adelanto de su salario. Sin embargo, esto
Para el área de Recursos Humanos no hay proceso que retrase, cueste y requierá más cambios que la rotación de personal. Una empresa con un núcleo de empleados unidos, motivados
Las empresas cuentan con diferentes tipos de compensaciones para su recurso más importante: el humano. Para que una empresa funcione correctamente y sea productiva, tiene que asegurarse que sus trabajadores
Hoy por hoy, competir por el talento se volvió parte del juego. Atraer, retener y mantener encendidos a los equipos ya no es solo un reto de Recursos Humanos, sino