MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
United States (US)
Buk cubre una parte amplia de la gestión de Recursos Humanos: nómina, asistencia, documentos, onboarding, reclutamiento, desempeño y capacitación, entre otros procesos. Por eso, una alternativa a Buk no necesariamente
Las plataformas de Recursos Humanos disponibles en Latinoamérica varían tanto por sus funcionalidades como por su presencia y adaptación a cada mercado. Algunas combinan RH y nómina local, otras funcionan
Las plataformas de nómina disponibles en Latinoamérica no ofrecen necesariamente el mismo producto ni funcionan bajo el mismo modelo en todos los países. Algunas cuentan con software localizado; otras ofrecen
Elegir un software de Recursos Humanos en México requiere comparar mucho más que una lista de funcionalidades. Existen plataformas que centralizan administración de personal, tiempo, reclutamiento, talento, experiencia del empleado
Un reloj checador es un dispositivo físico o sistema digital que registra las horas de entrada y salida del personal. Sus marcaciones permiten documentar la jornada, detectar incidencias de asistencia
Calculadora de horas y minutos Calcula fácilmente tus horas trabajadas, horas extra y tiempo total de trabajo. Ingresa tus horarios de entrada y salida para conocer cuántas horas trabajaste al
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Contador de días Calcula fácilmente los días entre dos fechas o descubre cuántos días faltan para un evento con nuestro contador de días gratuito. ¿Quieres saber más sobre los sueldos?
El cálculo de vacaciones en finiquito es un tema que suele generar dudas cuando termina una relación laboral. Aunque parece sencillo, un error en los datos o en las prestaciones
Dentro de los procesos laborales en México, hay documentos que parecen simples… hasta que generan retrasos, aclaraciones o problemas administrativos. La carta patronal INFONAVIT es uno de ellos. Aunque suele
En muchas empresas en México, la seguridad e higiene todavía se sigue viendo como un tema que solo aparece cuando llega una inspección o cuando ocurre un accidente. Pero en
Durante mucho tiempo, muchas empresas vieron el Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo como otro requisito más que había que cumplir para evitar problemas legales. Pero en la
Un incidente laboral es una situación inesperada que ocurre dentro del trabajo y que pudo haber provocado daños, aunque al final no termine en lesiones graves ni pérdidas importantes. Puede
En muchas empresas, la seguridad todavía se toma como algo que se revisa cuando ocurre un problema. Hasta que pasa un accidente. Ahí sí aparecen juntas, reportes urgentes y la
En cualquier empresa hoy circula información personal todo el tiempo. Datos de colaboradores, candidatos, proveedores, incluso clientes. Hace unos años este flujo era más limitado, mucho más físico. Hoy prácticamente
Durante mucho tiempo, dentro de las empresas era común hablar de empleados o trabajadores para referirse a las personas que realizaban funciones dentro de una organización. Era el lenguaje habitual
La digitalización aceleró muchos procesos. El trabajo remoto o híbrido, que hace algunos años parecía algo reservado para ciertas industrias, hoy forma parte de la realidad de muchas empresas. Al
El equipo de protección personal (EPP) es esencial para cuidar la salud y seguridad de quienes trabajan en sectores industriales. No es solo un tema de cumplimiento normativo. Es una
En temas de gestión de talento y construcción de culturas organizacionales sólidas, hay una verdad que no admite discusión: la seguridad no se negocia. Y aunque es común hablar sobre
¿Sabías que en México existe una plataforma para conectar talento humano con empresas? Se trata del portal del empleo. Gracias a ella, las empresas que necesitan talento pueden conectar con
En muchas empresas, el portal del empleado ya es una pieza clave para la gestión de recursos humanos. Este portal es una plataforma digital donde los colaboradores pueden consultar su
No es exageración decir que hoy, en cualquier giro de negocio, encontrar a las personas correctas se volvió casi tan importante como tener un buen producto. El mercado está tan