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Home » Case Studies » Comienza tu empresa » Prestaciones de Ley en México
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) los patrones tienen la obligación de brindar un mínimo de prestaciones a sus colaboradores. En México muchas empresas ofrecen beneficios extra por encima de los de ley. Incluso, las prestaciones con las que cuenta una empresa puede ser un factor determinante al momento de que un candidato acepte una vacante.
Las prestaciones extras de las empresas pueden variar de acuerdo al tamaño de esta, industria y hasta ubicación. También pueden ser diferentes de acuerdo al nivel organizacional de los colaboradores dentro del organigrama empresarial.
En este artículo queremos presentarte cuáles son las prestaciones obligatorias que todo patrón debe brindar, al igual que hablar sobre aquellos beneficios extras que hay en las empresas mexicanas.
La LFT establece que las prestaciones mínimas que toda empresa debe ofrecer son:
Muchas empresas ofrecen beneficios extras por encima de lo establecido por la LFT con la intención de atraer y retener al mejor talento dentro de sus filas. Aquí te hablamos sobre las prestaciones más populares que hay en México.
El incumplimiento en el otorgamiento de las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo hace a las empresas incurrir en conductas que implican violaciones a lo establecido por la LFT, estos incumplimientos pueden generar multas o sanciones que van desde los $4,344.00 hasta los $434,400.00, por lo cual es importante mantener informado y darle cumplimiento a lo que está establecido por la ley.
Dado que en la actualidad existen muchas compañías que otorgan a sus empleados todas las prestaciones correspondientes, sin embargo las malas prácticas y la falta de regulación en los procesos de contratación que realizan algunas empresas con la finalidad de reducir costos aun es predominante.
Debido a esto en nuestro país existen diferentes instituciones que se encargan de regular y brindar protección a los trabajadores sobre los derechos que les corresponden por ley, entre estas instituciones se encuentran las siguientes:
Ya que te dimos una perspectiva más amplia sobre qué beneficios puedes ofrecer en tu empresa, cuéntanos. ¿Cuál de estas prestaciones te gustaría que tuviera tu empresa?
¿Sabías que con Runa puedes tener todos los documentos de tus empleados en un solo lugar? No necesitas un archivero especial para guardarlos, ya que todos se encuentran en la plataforma.
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