La norma oficial mexicana teletrabajo vs NOM 035

Tabla de contenidos

  1. Qué es la norma oficial mexicana teletrabajo
  2. Importancia de la norma oficial mexicana teletrabajo
  3. Comparación con la NOM 035

La modalidad de teletrabajo ha experimentado un incremento significativo en los últimos años, especialmente debido a la pandemia global. Ante esta realidad, el gobierno mexicano ha establecido la Norma Oficial Mexicana NOM 037 STPS, la cual regula las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo en México. En este artículo, exploraremos qué es la norma oficial mexicana de teletrabajo, por que es importante NOM 037 y la comparación con la NOM 035.

Qué es la norma oficial mexicana teletrabajo

La norma oficial mexicana teletrabajo tiene como objetivo establecer estándares mínimos para proteger la seguridad y salud de los trabajadores remotos en México. Esta normativa se enfoca en regular las condiciones laborales en el teletrabajo, garantizando el bienestar físico y mental de aquellos que realizan sus labores de manera remota desde casa u otros lugares.

Esta norma aplica en toda la República Mexicana a todos los centros de trabajo que cuenten con personal en la modalidad de teletrabajo, es decir, que empleen personal cuyas funciones se desarrollen con el uso de las tecnologías de la información y comunicación, con más del 40% de su jornada laboral en la modalidad de teletrabajo.

Importancia de la norma oficial mexicana teletrabajo

La NOM 037 STPS es crucial para asegurar que los trabajadores remotos cuenten con un entorno de trabajo seguro y saludable. Al establecer estándares mínimos, la norma oficial mexicana teletrabajo busca prevenir riesgos laborales, promover la ergonomía adecuada, regular el tiempo de trabajo, así como fomentar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados remotos. Además, esta normativa también contribuye a la protección de los derechos laborales y a la igualdad de oportunidades para los trabajadores.

Comparación con la NOM 035

La norma oficial mexicana teletrabajo y la NOM 037 STPS son dos regulaciones importantes relacionadas con el ámbito laboral en México. Aunque comparten el objetivo de proteger a los trabajadores, existen diferencias significativas entre la NOM 037 vs NOM 035

La NOM 035 se enfoca en la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, como el estrés laboral, la violencia laboral y el acoso. Esta norma requiere que las empresas realicen evaluaciones de riesgo, implementen medidas preventivas y fomenten un entorno laboral saludable. El objetivo principal de la NOM 035 es proteger la salud mental de los empleados y promover una cultura de bienestar en el lugar de trabajo.

Por otro lado, la NOM 037 STPS aborda las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo. Esta normativa establece estándares mínimos para garantizar que los trabajadores remotos tengan un entorno laboral seguro y saludable. La NOM 037 se centra en aspectos como la ergonomía adecuada, el acceso a herramientas tecnológicas necesarias y la regulación de los horarios de trabajo en la modalidad de teletrabajo.

La norma oficial mexicana teletrabajo desempeña un papel fundamental en la protección de los trabajadores remotos en México y establece estándares mínimos asegurando que los empleados cuenten con un entorno laboral seguro y saludable. Aunque existen diferencias entre NOM 037 vs NOM 035, ambas buscan promover el bienestar de los trabajadores. Es importante que tanto los empleadores como los trabajadores estén familiarizados con estas normas y las cumplan.

norma oficial mexicana teletrabajo

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