MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
United States (US)
El cálculo de vacaciones en finiquito es un tema que suele generar dudas cuando termina una relación laboral. Aunque parece sencillo, un error en los datos o en las prestaciones
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Cuando una persona deja su trabajo, hay una pregunta que siempre aparece tarde o temprano: ¿mi finiquito es correcto? El finiquito no es un regalo ni una cortesía de la
Hablar de PTU en México ya no es solo un tema de cumplimiento. Es una conversación estratégica que muchas empresas no pueden seguir postergando. La Participación de los Trabajadores en
Cada año, las empresas en México enfrentan un compromiso que no se puede ignorar: la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, mejor conocida como PTU. Es un derecho establecido
En México, hablar de liquidación siempre enciende focos. No solo porque involucra dinero, sino porque toca temas de confianza, reputación y hasta estabilidad interna. La liquidación es el pago que
¿Por qué es importante entender cómo funciona el finiquito en estos casos? Porque no todos los contratos se terminan igual y si la empresa aplica la misma fórmula para todo,
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
En México, la liquidación no es un gesto voluntario de la empresa. Es un derecho cuando se termina una relación laboral sin causa justificada. Aun así, no son pocos los
La liquidación es uno de los temas más delicados cuando termina una relación laboral en México. No solo representa un pago, sino el cierre de una etapa. Y aunque es
En México, contratar por honorarios es algo bastante común, sobre todo en sectores profesionales, creativos o para proyectos específicos. No hay relación laboral directa, pero eso no significa que al
En el cierre de una relación laboral, una de las preguntas más comunes (y con razón) es: ¿puedo negarme a firmar el finiquito si no estoy de acuerdo? No se
En México, el finiquito es más que un simple documento: representa el cierre formal de una relación laboral. Por eso, cuando se firma y el pago no llega, el trabajador
Cada año, entre abril y mayo, más de una empresa en México se enfrenta al mismo dilema: cómo manejar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) sin comprometer
En México, las prestaciones superiores ya no son solo un plus. Se han vuelto parte de lo que hace que una empresa destaque al momento de atraer o retener talento.
¿Por qué es importante hablar de buenas prácticas al entregar el finiquito en México? El finiquito, en términos simples, es el pago que le corresponde a una persona cuando termina
En cualquier empresa en México, las liquidaciones laborales son de esos temas que nadie quiere enfrentar, pero que tarde o temprano llegan y cuando se manejan mal, el golpe no
En México, el finiquito no es opcional. Cuando un trabajador deja la empresa —ya sea porque renunció, terminó su contrato o hubo acuerdo— la empresa está obligada a pagar lo
En México, la prima vacacional es un derecho que no se negocia, cada trabajador debe recibir al menos un 25% extra sobre los días de vacaciones que le tocan. Fácil
En México la prima vacacional es un derecho de ley. Cada trabajador debe recibir al menos un 25% extra de su sueldo sobre los días de vacaciones que le tocan.
La prima vacacional es un derecho que no se puede saltar en México. Cada trabajador tiene que recibir al menos un 25% extra sobre los días de vacaciones que le
Hay términos que parecen lo mismo, pero no lo son y eso, en las empresas mexicanas, termina costando caro. Porque una cosa es lo que exige la ley y otra
La prima vacacional no es solo un derecho del trabajador, también trae responsabilidades para la empresa. En México, este beneficio está en el artículo 80 de la Ley Federal del