MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
United States (US)
El cálculo de vacaciones en finiquito es un tema que suele generar dudas cuando termina una relación laboral. Aunque parece sencillo, un error en los datos o en las prestaciones
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Cuando se habla de FONACOT, no se trata solo de un tema de crédito. Es acceso a herramientas concretas que, bien aprovechadas, pueden mejorar la estabilidad financiera de millones de
Entre las obligaciones fiscales de la persona moral se encuentra el cumplimiento de pagos provisionales, lo cuales se calculan tomando los ingresos percibidos, realizando las deducciones pertinentes y aplicando la
La factura electrónica ha revolucionado la forma en que las transacciones comerciales se llevan a cabo en México, brindando eficiencia, transparencia y seguridad tanto para contribuyentes como para el gobierno.
Mantener a un gran ejecutivo en la empresa es una inversión que todo recursos humanos debe estar dispuesto a hacer. No solo es un buen incentivo para el trabajador que
México es estadísticamente un país joven, lo cual se ve reflejado en su fuerza de trabajo, pero hay un sector de la población que suele quedar en segundo plano. De
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Las cuotas del IMSS e INFONAVIT, que muchos conocen como cuotas obrero patronales, son básicamente lo que ponen tanto el patrón como el trabajador para que haya seguro social, vivienda
En México, todo patrón tiene la obligación de afiliar a sus trabajadores al IMSS. Esto implica no solo dar de alta a quienes ingresan, sino también notificar de forma oportuna
En México, se han creado diferentes impuestos con el fin de que aportemos al desarrollo económico y social del país. De entre estos impuestos, es importante que comprendamos el Impuesto
Como empresarios, lo que buscamos es generar utilidades a la empresa, pero también queremos que nuestro personal tenga mayor productividad, y para ello, necesitará su periodo de descanso laboral que
De manera inversa al enfoque del empleado, que se fija más en el sueldo que en las prestaciones, el patrón visualiza un paquete de compensaciones en beneficio del empleado por
Cuando se abre una vacante en la empresa, mucha gente piensa que el trabajo termina al firmar el contrato, pero no. Lo bueno apenas empieza, y uno de los puntos
El descanso obligatorio del séptimo día se instituyó desde hace más de 2000 años. Así que es un legado histórico y cultural que seguimos en nuestros días. Sin embargo, desde
Todo lo relacionado con el trabajo está respaldado por un conjunto de leyes, y todas esas reglas están dentro de la famosa Ley Federal del Trabajo. Esta ley es la
Llevar bien la nómina puede ser todo un reto, sobre todo cuando una empresa apenas arranca en México. Por eso preparamos esta guía: para darte un vistazo claro a lo
Este tema del finiquito y liquidación puede traernos dolores de cabeza si no conocemos bien los parámetros que debemos utilizar para calcularlos. Por ello ilustramos unos ejemplos para ver su
El periodo de nómina se refiere al momento en el que las nóminas laborales deben ser elaboradas. Una nómina, en general, posee para todos los casos la misma estructura, es
En un mundo ideal, todo el personal llegaría a tiempo y completo toda la semana, pero ya sabemos que la realidad es otra. Entre que se enferma uno, hay trámites
Llegar tarde al trabajo no siempre es por flojera. Tráfico, transporte que no pasa, niños que no cooperan, lluvias que colapsan todo… La verdad es que ser puntual, todos los
Cuando hablamos de un contrato laboral individual, no estamos frente a un simple documento firmado y archivado. Se trata de un acuerdo legal que compromete directamente al empleador y al