MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
United States (US)
El cálculo de vacaciones en finiquito es un tema que suele generar dudas cuando termina una relación laboral. Aunque parece sencillo, un error en los datos o en las prestaciones
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Si es tu primera vez recibiendo una solicitud de incapacidad de algún colaborador de tu empresa, no te preocupes. Aquí te contamos cómo es el proceso para que sepas qué
El recibo de nómina formato cumple una función clave dentro de cualquier empresa. No es solo una hoja con cifras; es la manera en que se deja constancia de cada
Muchos de las declaraciones que tienes que hacer a instituciones como el IMSS o el SAT, deben ser presentadas en plataformas en línea. Como es el caso de el IMSS,
El pago de nómina no es algo que se pueda improvisar. Se tiene que hacer bien, en la fecha que toca, y sin margen de error. Porque si algo sale
La nómina, en pocas palabras, es el documento donde se detallan los pagos que la empresa le hace a cada trabajador. Ahí vienen sus datos, lo que se le paga,
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
En los Estados Unidos Mexicanos existen distintas dependencias descentralizadas que tienen como función regular la relación laboral existente. Una de ellas es la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, que es
El salario mínimo es una medida fundamental en la economía de cualquier país, ya que establece el monto más bajo que un empleador puede pagar a sus trabajadores por una
En el dinámico mundo empresarial actual, la flexibilidad en la contratación de personal se ha convertido en una necesidad fundamental para muchas organizaciones. Una herramienta que ha demostrado ser particularmente
Desde el año 2015, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), estableció que todas las empresas, incluyendo aquellas sin fines de lucro, debían llevar un registro contable mediante un sistema electrónico
Los anticipos laborales, como su nombre lo indica, es un pago que se realiza –en este caso, de patrón a trabajador– de manera adelantada, antes de la fecha de pago.
Cada que se acerca la temporada de reparto de utilidades, en más de una oficina se repite la misma duda: “¿y a los trabajadores de confianza también les toca?” La
Como patrón y dirigente de tu propio negocio, es imprescindible poseer un amplio conocimiento sobre el funcionamiento de las entidades encargadas de los tributos en tu país, en este caso,
En el día a día de las empresas en México, hablar de remuneraciones va mucho más allá de decir cuánto se le paga a cada persona. Entender bien este tema
Aunque ciertamente, existen prestaciones obligatorias y exigidas por la Ley Federal del Trabajo (LFT), este no es el caso de las prestaciones por habitación. Éstas, se pueden considerar como un
Para el correcto desarrollo y desempeño de cualquier empresa, es importante e imprescindible contar con personas y empleados debidamente capacitados. Es importante que desde el personal administrativo, hasta cada uno
¿Qué es el salario diario integrado o SDI? Dentro del Capítulo V, Art. 82 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se define lo que es el salario; la retribución
El tema está en boca de todos y no, no es un trending topic pasajero. La jornada laboral está en pleno debate desde hace meses. ¿Se baja a 40 horas?
Los honorarios, una compensación económica por servicios profesionales, son un aspecto fundamental en diversas áreas como la abogacía, la consultoría, la contabilidad y muchas más. Este artículo explorará los factores
En el clima laboral, los conceptos de salario nominal y salario real son fundamentales para entender cómo se mide la remuneración de los trabajadores y su capacidad económica. Aunque ambos
El salario mínimo no es solo una cifra que aparece en la ley. Es más bien como un termómetro: si sube o baja, nos dice mucho de cómo respira la