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Las alternativas a Rippling que conviene evaluar en México incluyen Runa, Deel, BambooHR, HiBob, Workday y SAP SuccessFactors. La elección depende de qué necesita reemplazar la empresa: Recursos Humanos, nómina,
Los riesgos psicosociales en el entorno laboral han adquirido una relevancia creciente en la agenda de salud ocupacional, debido a su impacto significativo en el programa de bienestar y la
En un mundo cada vez más consciente de su impacto en el planeta y en la sociedad, las empresas se enfrentan a un nuevo desafío: la responsabilidad social corporativa. Más
Una incapacidad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acredita que una persona asegurada no puede trabajar temporalmente por enfermedad, riesgo de trabajo o maternidad. Los días autorizados, el porcentaje
El pago de incapacidad IMSS es un subsidio económico que puede recibir una persona asegurada cuando una enfermedad, un riesgo de trabajo o la maternidad le impiden laborar temporalmente. El
La fecha probable del parto es una de esas frases que toda futura mamá escucha apenas pone un pie en consulta. Básicamente marca el día estimado en que se espera
"Catálogo de actividades REPSE" es una búsqueda común para identificar qué servicios u obras pueden registrarse y comprobar qué actividades tiene autorizadas un proveedor. Sin embargo, la herramienta pública oficial
El trabajo a destajo es una modalidad en la que el salario se determina principalmente por la cantidad de unidades producidas, tareas terminadas u obra realizada, en lugar de fijarse
La reanudación de actividades SAT es el aviso mediante el cual una persona física o moral actualiza su situación en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) cuando vuelve a realizar
Cuando se habla del pago de utilidades, todo mundo piensa en los empleados de nómina: la empresa gana y toca repartir la ganancia. Así lo marca la ley. Y es
Hoy que la competencia es fuerte y hay tantas manos levantadas para cada vacante, la experiencia laboral se vuelve un tesoro para cualquier profesionista. Hablar de experiencia laboral no es
El tema del cálculo de PTU suele confundir más de lo que parece. No tanto por la fórmula, sino porque hay varias cosas alrededor que no siempre quedan claras desde
En particular, una de las áreas funcionales de la empresa o puesto de recursos humanos desempeña un papel fundamental en la gestión de la fuerza laboral. Sin embargo, a menudo
En una PyME, donde cada peso cuenta, tener bajo control la gestión de nómina no es solo una tarea administrativa: es parte de la estrategia para sobrevivir. Muchas veces, pagar
En el dinámico panorama de la salud pública, la Cartilla Nacional de Salud (CNS) se erige como un instrumento fundamental para el cuidado y bienestar de la población mexicana. Esta
En el dinámico panorama empresarial actual, las empresas mexicanas buscan constantemente maneras de optimizar su desempeño, mejorar la toma de decisiones y alcanzar sus objetivos estratégicos. En este contexto, los
En muchos equipos pasa algo bastante simple: hay tareas que se reparten, pero no siempre queda claro quién se hace cargo al final. Entonces empiezan los cruces, los pendientes se
El estrés laboral es una respuesta física y emocional provocada por factores del entorno de trabajo que superan la capacidad de una persona para afrontarlos. Además de afectar la salud
El talento ya no es solo una ventaja competitiva: es el corazón de toda empresa que aspira a crecer de forma sostenida. Por eso, hoy más que nunca, atraer a
La evaluación de desempeño es un proceso que permite medir el rendimiento de los colaboradores con base en objetivos, competencias e indicadores previamente definidos. Además de apoyar la toma de
El desempeño está en todos lados, aunque no siempre se nombre así. Se ve en lo que se entrega cada día, en cómo se cumplen —o no— los objetivos y
Un programa de bienestar corporativo es un conjunto de iniciativas diseñadas para mejorar la salud física, mental, emocional y social de los colaboradores. Para las empresas, ayuda a reducir el
