mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Carta de renuncia laboral
HR Management
Carta de aviso de maternidad
HR Management
Inteligencia artificial y el futuro del trabajo
Una de las tareas más importantes para cualquier empresa es asegurarse de que está cumpliendo con todas sus obligaciones, que está llevando a cabo los procesos debidos y que sus
El control de asistencia dejó de ser una simple formalidad. Hoy, para cualquier empresa que busca operar con claridad, orden y cumplimiento, tener bien establecido este registro es una necesidad.
Uno de los beneficios más comunes que las empresas proporcionan a sus colaboradores son los anticipos de salario. Esta facilidad ayuda a reducir el estrés financiero de los empleados, permitiéndoles
En México todas las personas tenemos derecho al trabajo. Sin embargo, a lo largo de la historia ha habido menos oportunidades para comunidades y poblaciones específicas, debido a la falta
Sabemos que el mayor uso que se le da a las pruebas psicométricas es para tomar decisiones durante el proceso de reclutamiento y selección de personal. Ya que las pruebas
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
En el mundo de los negocios, un correcto llenado y emisión de facturas electrónicas o CFDI es la clave para evitar cancelaciones y problemas al declarar impuestos. Para ello, es
Elegir al mejor personal para tu empresa puede ser un reto difícil de superar. Sin embargo, para ayudarte a tomar la mejor decisión, una estrategia que puedes implementar es la
En cualquier empresa, no es raro ver cómo un gasto inesperado puede poner en aprietos a alguien del equipo. Una cirugía de emergencia, una reparación en casa o simplemente un
Tener el domicilio fiscal actualizado en el SAT no es solo para recibir cartas del gobierno. Es mucho más que solo un trámite. Es una obligación legal. Esto lo marca
La facturación es un proceso que todas las empresas en el país deben cumplir, cuyo objetivo es mantener informado al Servicio de Administración Tributaria (SAT) sobre las operaciones comerciales de
En el área de gestión de talentos, igualar las evaluaciones de desempeño con la satisfacción laboral de empleados puede representar un gran desafío. Sin embargo, el reconocimiento laboral es una
Durante los últimos los años, factores como la pandemia y la inflación han afectado la economía del sector privado, por ello, las autoridades fiscales han propuesto medidas para mejorar la
Uno de los aspectos más importantes para tener el control de tu empresa es conocer su estatus fiscal. Para ello, el SAT pone a disposición de los contribuyentes la opinión
Conocer íntegramente la operatividad de tu empresa es esencial para aumentar la productividad, saber administrar recursos y crear grupos de trabajo funcionales. Pero ¿es posible hacerlo cuando una compañía está
Toda organización está compuesta por personas, esto significa que las empresas no pueden olvidar que el desempeño de colaboradores depende de su estado de ánimo. Roces entre colaboradores, estrés por
Uno de los montos más importantes que se deben de conocer en una relación laboral es el salario diario. Este es necesario para definir el salario diario integrado, una suma
En México, el mundo del trabajo cambia constantemente y, para nosotros en recursos humanos, el Salario Diario Integrado (SDI) es una pieza central. ¿Por qué es tan importante dominarlo? Más
Una de las responsabilidades más importantes del área de recursos humanos es fijar correctamente el sueldo de posibles candidatos para un puesto de trabajo. En la etapa de reclutamiento parte
Todos agradecemos recibir un buen salario a cambio de nuestro trabajo. Sin embargo, existen muchos elementos más a considerar a la hora de aceptar una oferta laboral. Las prestaciones y
Uno de los beneficios más comunes y apreciados por los empleados de México son los vales de despensa. Estos representan un incentivo extra que pueden utilizar para solventar algunos gastos